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UC上半年发布的《中国妈妈“焦虑指数报告”》显示，80后妈妈以平均62.73的焦虑指数，远超90后，70后妈妈。话题评论热词集中在“不爽孩子爸”、“压力大”、“失眠”、“心疼自己”、“真累”等方面，而被提到最多的一个词，是“没时间玩”。
成为妈妈，似乎就被家庭和社会默认为到了女人该丢掉和牺牲自我的时候。
真人秀节目《爸爸去哪儿》和《妈妈是超人》的名字对比，完全凸显了社会对家庭关系中性别角色的固有失衡认知。
下面6位职场妈妈的经历，更是突显了这一点。
/01/
我是一名空乘，孩子的爸爸是副机长，由于工作性质的原因，我们经常同时或交错出差，能同时留在家里陪伴孩子的时光，对比正常的家庭来说，真是少之又少。
小区里住着很多航空公司的同事，像我们这样“双飞”且有孩子的家庭一般只有两个选择：把孩子送回老家，或者和父母同住。我希望孩子留在自己的身边，所以只能请求双方的父母轮流来家里“值班”。我常常觉得对不起爸爸妈妈和公公婆婆，四位老人的年龄都接近60岁了，还要轮换着从老家来深圳跟我们挤在两室一厅没有电梯的单元房里，帮我们做饭、收拾家务以及陪伴孩子。
空乘并不是一个光鲜亮丽的行业，上升通道很窄，转岗又有局限性。在没有小孩之前，由于工作太辛苦，不飞的日子里我都会睡懒觉，窝在家里看剧，买东西全靠网购，很少出去逛街、见朋友。生完小孩以后，因为行业特殊，我休了一个很长的产假，在产假中反而很怀念过去那些忙里偷闲的日子，很想早点回去上班。只是现在所有偷来的闲，都要用来争分夺秒的陪孩子，争取给她更高质量的陪伴。
上周末在早教课上，一个“说话很直”又不算太熟的妈妈对我说：“我听人家说空姐的收入也就几千块，就是个苦逼的服务员嘛，你别折腾了，回家好好带孩子多好。”也许她真的是为我着想，其实就连我老公偶尔也会说：“等我升了机长，你就辞职回家嘛。”
为什么大家都觉得收入高、社会地位高、有头衔的管理层职位，才是值得珍惜的“事业”。而一份陪伴我走过十年青春的工作，就因为它属于收入没那么高的服务行业，我就该为了孩子轻易去放弃。
/02/
一个职场妈妈X的一天中，需要承受的暴击
先是因为忽略了一个大客户，被老总在会上点名批评，话说得特别重：干得了就干，干不了走人。
X胸闷了大半天。到五点半下班，虽然她多撑了十分钟，到五点四十才离开，但在规规整整保持加班惯例的办公室，还是显得格外突兀。不幸的是，出门就碰到了老总。她战战兢兢喊了声“王总”，对方哼都没哼，冷冷斜她一眼，分明在说“你怎么好意思这么早走？”X受到了二次伤害，心脏病都快犯了。
回到家，她想先洗个脸卸了妆。婆婆就站在卫生间门口吼孙子：别动那个瓶子，你怎么这么不省心，我这一天带着你，屁滚尿流饭都吃不上，也没个人帮忙……X搓着卸妆油，假装没听见，但心里很不是滋味。这是第三波。
第四波更猛烈。老公晚上回来，说要出差一个月。X有点急，说那孩子怎么办，咱妈带孩子本来就累，咱俩陪孩子的时间本来就少。老公也急了：单位派我去我有什么办法？我拍桌子说不干啦？再说你平时陪孩子那么少，就不能抽点时间多帮帮咱妈，多陪陪孩子吗？
X几乎原地爆炸。
可是，孩子在一边哭。她抱着孩子，半点吵架的力气都没有。
昨天中午我和X一起吃饭。说起前天的事，她义愤填膺：
我以前在单位拼着老命干活，加班最多业绩最好，上上下下看到我，都是笑脸。但是现在那一张张脸，都别提多难看了。确实，我有些事没做好。但我不是不想干，是精力不够啊。
白天忙一天，下班就伺候孩子，晚上还得陪孩子睡，二十四小时马不停蹄，睡眠严重不足，身体严重透支，都快崩溃了。但是谁体谅你？
单位不体谅也就罢了，家人TM也不体谅，一天到晚劲儿劲儿的，好像我天天出去吃喝玩乐回来还不管孩子一样。老公说出差一个月拿腿就走，我要走一个月他们都得疯。
凭什么他的事业就是事业，我干事业就该死？他管孩子少理所应当，我管的少就罪大恶极？我不想陪孩子吗？我比谁都想天天跟他在一起……
/03/
一位妈妈在知乎上的回帖引发了数万的点赞量。
网友提问是“为什么女人讨厌生孩子？”
一位妈妈这样回答到
她生完娃后一身轻松——“那段时间基本上是我过得最轻松的日子了，除了休息健身，其他时间就是刷剧打游戏……照顾宝宝看我心情，心情好的时候，偶尔帮忙换尿布什么的。那段时间我把血源诅咒都打通关了。”
角色互换后，她悠然自得——“现在就相当于一个当爹的角色，回家只陪孩子玩。”
被家人埋怨不照顾孩子时，她理直气壮——“是你们让我生孩子的，又不是我自己要生的。当然责任是你们的。”
还有，她这样看待母乳喂养——“我曾经看过一篇文献，里面说其实奶粉喂养的孩子和母乳喂养的孩子，在智商、体质、情商、未来发展等方面，并未见差距……老公也曾经希望我母乳喂养， 我让孩子吮吸了一下老公的乳头，真的就一下！疼的他哭天喊地，最后作罢。”
/04/
2015年一部英剧仅播出3集，就冲进了好评单元。原因就是这部影视剧聚焦了职场女性在生育之后要面临的变故。
这部英剧，就是《代班》，又名《替代》。
女主艾伦在一家著名的建筑设计所当设计师，她刚为公司拿下了一份2000万英镑的合同，将作为总设计师负责图书馆项目。故事从艾伦终于晋升为经理的喜大普奔开始。
就在事业有所起色的时候，她却发现自己怀孕了。公司也准备招聘在她休产假期间接替她的人。
艾伦最终选定一名履历出色、名叫宝拉的设计师。
艾伦开始时很想在交接过程中接纳宝拉，但很快，敏感的艾伦感受到了宝拉作为“入侵者”带来的威胁。宝拉更加热情大方，更懂得取悦客户和上司，与同事相处也更加融洽。
艾伦认为自己因怀孕被抢尽风头，甚至被排斥和边缘，她对宝拉渐生敌意。
而另一方面，宝拉的种种举动怪异可疑。她时刻嘘寒问暖，总是对艾伦怀孕的事情过度在意，甚至比准妈妈还要紧张兴奋。
在看到艾伦怀孕肚子越来越大却仍勤奋工作时，她三番五次心怀“友好”地告诫艾伦家庭比工作更重要。
而这一切过于亲密和充满爱意的举动都让艾伦感到不适。女人的第六感告诉她，宝拉看似“圣母”的美好外表下似乎隐藏着不可告人的动机和秘密。
正在此时，公司的上司、同时也是艾伦好友的凯打电话告诉艾伦有重要事情详谈，但当艾伦赶到图书馆时，却不偏不倚碰到凯从楼上跌落惨死的一幕。
艾伦深受刺激早产，但警方却认为凯是意外死亡。
所有人都接受了这一结果，但艾伦却怀疑宝拉作梗，决定单枪匹马查出真相，于是她生产不久便重返职场，与宝拉展开剑拔弩张的正面交锋。
此次，艾伦不仅要撕下心机宝拉那块圣母的遮羞布，还要戳穿她的魔鬼面目。但道高一尺魔高一丈，道行尚浅的艾伦也时刻把自己和刚出生不久的孩子置于危险中。
编剧flag立太多，导致最后脑洞不够无法自圆其说，便用“变态”、“精神失常”来解释层层疑团，不免令人失望遗憾了些。
但是不可否认，剧集的出发点是围绕生子对职场女性生理、心理甚至人际关系的影响展开。
工作上的“鸠占鹊巢”，也是现代职场女性绕不过的的现实障碍。
由于女性生理的特殊性，处于适婚年龄的女性在求职就业时经常遭遇性别歧视，很多时候不被用人单位认同接纳，成为弱势群体。
/05/
刘强东对怀孕副总的一番话
今年年初央视《遇见大咖》的一段采访视频。老刘请京东的高管们吃饭，爱喝酒的老刘这时候提议让大家“走一个”。
这时候，坐在刘强东旁边的女副总裁杜爽有点不好意思的说道：我这个意外怀孕四个多月了....
这句话，正是整个事件的导火索。
当时老刘的脸上丝毫没有体现出很不耐烦的表情，乐乐呵呵的说：那你别喝了，恭喜恭喜，太好了！
后面老刘问她“为什么不休息”，还提醒她要“安心保胎”。
之后刘强东说：“你这体质，我倒希望你去多请下假”，“你们休假也给兄弟们一点机会。”
可见”女员工怀孕“确实是个比较微妙的话题。
/06/
一位职场母亲，在出差过程中对孩子的思念和对自己的思考。
在餐厅，觥筹交错，言谈嬉笑之间，我突然想到我的乐儿，她的笑脸，她的奶音，她胖嘟嘟的小手，都浮现在我眼前，我恍惚的出了神，眼前的一切都不真实了。
回酒店的路上，我不停看表，盘算着时差，到了乐儿入睡的时间，她怎么样了，她趴在我枕头上哭吗，要哭多久太能入睡？
我苦想着我的乐儿，如灵魂出窍。“Lucy, Are you ok?” 一个声音拉我回来，我马上生硬的切到工作状态。
是否，生而为人，生而为母，就该承受这样的分裂。
越演越烈的拉锯，早上我觉得我该取舍了，晚上我觉得还可以去平衡。这是附注了感情，汗水，并赋予了我快乐的工作。
我们必须承认，我们是人母，是人妻，也是自己。
尤其当你有一份热爱的事业，并体会喜悦，尤其在我这个年纪，放弃，谈何容易。
夜深人静，我靠沙发上，把电视打开，静音。仿佛在思考，又一片空白；不知过了多久，我从沙发上滑到了地毯上，呆呆的坐着。直到眼眶湿润。
我独自煎熬，妈妈的压力和自责，不要指望男人会懂，他们只会认为你疯了，孩子哪有不哭的。
每个职场妈妈都亏欠着孩子，而职场妈妈的伤与痛，这个世界又懂几分？
/总结/
这5位职场妈妈，大多都是80后，她们作为独生一代，现在也是上有老下有小的状况，中年危机似乎比从前来得更早一些。
当代80后见面专属问候语，“今晚回家陪娃写作业吗？”别笑，这是80后们的真实生活写照。
下面是两条真实的评论
“我此刻光荣的躺在急诊室急救，病因是脑出血，我深刻怀疑就是教孩子写作业弄的，请不要再让我陪他写作业。”
“陪儿子写作业到五年级，然后心梗住院了，做了两个支架。想来想去命重要，作业什么的就随其自然吧。”
我相信很多80后的女性现在都是这样的状态，上班接受公司的考验，回家接受学校的考验，全年无休的职场爸妈劳动强度堪比太阳能光板。
现在很多80后女性最快乐的时光是下班开车回家的时候，因为在车上有难得的自由时光。
下车之后自己就是女儿、母亲、儿媳妇，推开车门那一刹那，要面对的就是柴米油盐，我们可以任何角色，但唯独不是自己。
这是就有一个无比现实的问题，摆在我们面前，那就是工作和孩子选哪个？
其实这个选择就是个伪命题，因为你根本就没得选，现在的房价和物价，靠老公一个人的工资是肯定不现实的。
/职场真相/
上面5位职场妈妈的故事告诉我们，没人敢承认的真相：
虽然时代新女性越来越不爱听“如何平衡工作和家庭”这种问题，但只要选择传统的家庭观，女性的生育依然会对她的生活产生影响和改变，结婚生子也确实是几乎所有职场女性面临的困境和棘手问题。
职场不等人所带来的歧视还是无处不在，这也是女性永远比男性在争取自己的职业身份时，承受更多不安全感的根本原因。
人们总觉得职场妈妈就应该对家庭充满负疚感。
胡可&沙溢夫妇在某真人秀中，也聊到了这个话题。沙溢认为胡可太辛苦，而且总是不在家，对两个孩子不太好；而胡可觉得演戏对自己非常重要，不愿放弃工作，于是说了下面这些话。面对沙溢的不理解，胡可还在节目中哭了。
这就是职场一个赤裸裸的现实，社会认为男人比女人更有选择以事业为重的权利。
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