挺多保育员通过学习取证后，面试上岗是关键的一步。不少朋友问，如果去公立幼儿园能入事业编么？小编老师提示大家，不要想多了，公立幼儿园招聘保育员不属于平时大家说的“事业编制”，通常都是合同制。但也不是没有第二种可能，如果你是专科以上学历，可以通过保育在职期间学习幼师，再通过突出的表现去争取机会！
本文为了帮助大家在面试时知己知彼，分享一家机构人力主管的聘用要求，相信一定对你会有所帮助！
一、面试官注意事项
1、对照应聘者简历与其交流，对照简历是否与口述一致；
2、查看应聘者相关证件，体检结果；
3、观察应聘者穿着是否干净利落，言谈举止是否合适；
4、能听懂和简单汉语表达交流的优先录取；
5、体型偏胖、特殊疾病等情况的不予录取，并作好具体情况记录；
二、面试问题（参考）：
1、问题（参考）：面试你为什么应聘保育员岗位？你对幼儿园保育员工作了解多少？请你说一说保育员都要做哪些工作？如果你们班的孩子拉裤子了，你会怎么做？在保育工作中，经常会出现因幼儿调皮好动与其它幼儿发生撞伤、纠纷而引起幼儿家长的误解与抱怨，你怎样处理？幼儿园注重保教结合，你觉得应该怎样配合班级教师做好保育工作？你为什么应聘保育员岗位？
2、你对幼儿园保育员工作了解多少？
3、请你说一说保育员都要做哪些工作？
4、如果你们班的孩子拉裤子了，你会怎么做？
5、在保育工作中，经常会出现因幼儿调皮好动与其它幼儿发生撞伤、纠纷而引起幼儿家长的误解与抱怨，你怎样处理？
6、幼儿园注重保教结合，你觉得应该怎样配合班级教师做好保育工作？
7、你喜欢孩子吗？面对哭闹不止的孩子，你怎么解决？
怎么样？是不是面试官的准备非常周全，我们可以通过这些问题对自身进行一个全面的了解，就清楚知道哪方面有什么不足了！
如果你对保育报考知识感兴趣，可以关注公众号小马职考，共同学习交流！
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