各地养老金调整方案悉数出炉，中新经纬客户端发现，从定额调整看，西藏加发金额最多，每月涨80元，与去年水平一致；上海次之，每月增75元。另外，山东首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜。
这些人能多领钱
资料图 中新经纬 熊家丽 摄
今年已是中国企业退休人员基本养老金连续第16年上涨，各地继续坚持企业和机关事业单位统一实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整方面，各地调整情况有所区别，多集中在每人每月50-60元区间。其中，西藏加发金额最多，每人每月涨80元，与去年水平一致；上海次之，每人每月增加75元，比去年多15元；青海每人每月定额加发69元。
天津、辽宁、湖北等地则按退休时间或不同企业类型退休人员进行分类。如：辽宁定额调整仍按退休时间先后划分为5档，最多每月增70元，最少增25元。天津提出，企业退休人员、退职人员，每人每月增60元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增53元。
挂钩调整是与退休人员缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。如，广东提出每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；缴费年限超15年，超过15年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。江西提出缴费年限每满1年增加2元；再按本人2019年12月份基本养老金的1.1%增加。
另外，就2020年调整方案看，各地在适当倾斜调整中，继续对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体予以照顾。
山西规定，2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增37元。一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增15元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。
山东今年则首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜，提出缴费年限不满35年的，在挂钩调整时按35年调整增加，这部分退休人员月均调整再增加20元左右。
个人能涨多少？
究竟能多领多少钱？中新经纬客户端手把手教你算。
以北京方案举例：退休人员赵大爷，今年64岁，缴费年限37年，基本养老金为5650元/月。
这次他可以增加养老金的金额是：定额增加50元；与缴费年限挂钩调整可增加3×37=111元；再按与养老金水平挂钩，可增加30元 补足金额31元=61元。综上，赵大爷每月共增加222元，调整之后他的基本养老金为5650 222=5872元/月。
再以福建方案举例：退休人员老刘，今年71岁，2019年底月基本养老金3000元，缴费年限30年。
这次他可以增加养老金的金额是：定额调整每月可增加55元；与缴费年限挂钩，可增加30元；再按与养老金水平挂钩可增加3000×2.35%=70.5元；还符合倾斜调整中“在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁”的规定，每月可增加40元。本次养老金调整后，老刘每月可以多领195.5元。
今年养老金够发吗？
今年的政府工作报告指出，加大基本民生保障力度。上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支，提高中央调剂比例。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
在企业养老保险费免、减、缓等政策背景下，养老金发放有保证吗？
7月21日，人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽在新闻发布会上介绍，得益于经济多年快速发展，我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”，去年年底累计结余有5万亿元。今年实施减免政策后，预计会有较多的省份出现当期收不抵支，但绝大部分省份都能通过动用历年结余确保发放。
聂明隽指出，减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。他提到，减免政策是以必须确保养老金按时足额发放为前提；同时对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判，对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。在制度建设上，长期确保发放已有根本性制度安排，不仅能够确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。
各地养老保险省级统筹工作也在加速推进，以解决省内基金不平衡问题。如：6月，江苏省印发《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》，决定从2021年1月起实行全省基金省级统收统支统管。这意味着江苏各地截至今年年底前累计结余的基金，从明年起全部由省统一管理调度使用。
河北省则发布《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，提出压实市、县政府责任，适度均衡省内各地基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。确保2020-2021年基金风险可控，2022年基本实现当期收支平衡，2023年及以后实现当期略有结余。
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