各地养老金调整方案悉数出炉,中新经纬客户端发现,从定额调整看,西藏加发金额最多,每月涨80元,与去年水平一致;上海次之,每月增75元。另外,山东首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜。

这些人能多领钱

退休后养老金年年涨吗几月份涨(退休人员养老金)(1)

资料图 中新经纬 熊家丽 摄

今年已是中国企业退休人员基本养老金连续第16年上涨,各地继续坚持企业和机关事业单位统一实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整方面,各地调整情况有所区别,多集中在每人每月50-60元区间。其中,西藏加发金额最多,每人每月涨80元,与去年水平一致;上海次之,每人每月增加75元,比去年多15元;青海每人每月定额加发69元。

天津、辽宁、湖北等地则按退休时间或不同企业类型退休人员进行分类。如:辽宁定额调整仍按退休时间先后划分为5档,最多每月增70元,最少增25元。天津提出,企业退休人员、退职人员,每人每月增60元;机关事业单位退休人员、退职人员,每人每月增53元。

挂钩调整是与退休人员缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。如,广东提出每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;缴费年限超15年,超过15年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的,按15元发放。江西提出缴费年限每满1年增加2元;再按本人2019年12月份基本养老金的1.1%增加。

另外,就2020年调整方案看,各地在适当倾斜调整中,继续对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体予以照顾。

山西规定,2019年12月31日前年满70周岁的退休人员,每人每月再增37元。一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增10元,二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增15元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。

山东今年则首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜,提出缴费年限不满35年的,在挂钩调整时按35年调整增加,这部分退休人员月均调整再增加20元左右。

个人能涨多少?

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退休后养老金年年涨吗几月份涨(退休人员养老金)(2)

以北京方案举例:退休人员赵大爷,今年64岁,缴费年限37年,基本养老金为5650元/月。

这次他可以增加养老金的金额是:定额增加50元;与缴费年限挂钩调整可增加3×37=111元;再按与养老金水平挂钩,可增加30元 补足金额31元=61元。综上,赵大爷每月共增加222元,调整之后他的基本养老金为5650 222=5872元/月。

再以福建方案举例:退休人员老刘,今年71岁,2019年底月基本养老金3000元,缴费年限30年。

这次他可以增加养老金的金额是:定额调整每月可增加55元;与缴费年限挂钩,可增加30元;再按与养老金水平挂钩可增加3000×2.35%=70.5元;还符合倾斜调整中“在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁”的规定,每月可增加40元。本次养老金调整后,老刘每月可以多领195.5元。

今年养老金够发吗?

今年的政府工作报告指出,加大基本民生保障力度。上调退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金最低标准。实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支,提高中央调剂比例。全国近3亿人领取养老金,必须确保按时足额发放。

在企业养老保险费免、减、缓等政策背景下,养老金发放有保证吗?

7月21日,人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽在新闻发布会上介绍,得益于经济多年快速发展,我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”,去年年底累计结余有5万亿元。今年实施减免政策后,预计会有较多的省份出现当期收不抵支,但绝大部分省份都能通过动用历年结余确保发放。

聂明隽指出,减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。他提到,减免政策是以必须确保养老金按时足额发放为前提;同时对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判,对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。在制度建设上,长期确保发放已有根本性制度安排,不仅能够确保全省养老金发放,还为下一步实施全国统筹打下良好基础。

各地养老保险省级统筹工作也在加速推进,以解决省内基金不平衡问题。如:6月,江苏省印发《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》,决定从2021年1月起实行全省基金省级统收统支统管。这意味着江苏各地截至今年年底前累计结余的基金,从明年起全部由省统一管理调度使用。

河北省则发布《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》,提出压实市、县政府责任,适度均衡省内各地基金负担,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。确保2020-2021年基金风险可控,2022年基本实现当期收支平衡,2023年及以后实现当期略有结余。

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