“我为你骄傲”，人人都需要的一句话。
它带来积极的力量，让人们感受到认同，鼓励人们朝着目标努力。
无论是初出茅庐的新人还是位高权重的成功人士都需要“我为你骄傲”的鼓励，不管是通过语言、信件还是行动表达出来。
我愿意成为生活中的拉拉队长，因为生活中与我相反的人太多了。
——理查·狄维士
每个人心底都渴望听到“我为你骄傲”
“看着我！”孩子们总是喜欢他们所爱的人能够看着他们，他们在期待赞扬的微笑或者肯定的话语。
然而“看着我”并不是小孩子才有的心理。小时候的“看着我”的欲望其实会持续一生——毕竟人们需要得到自己所爱之人的认同。简单来说，我们希望感受到他们为我们感到骄傲。
我们一辈子都需要得到认同。我们努力工作，为的就是能为自己感到骄傲。我们会为自己的成就感到骄傲，但是来自他人口中的“我为你骄傲”威力更大。
我的妻子海伦在 2007 年被大急流市交响乐团授予了“终身成就奖”，因为多年以来，她为了打造一流乐队一直在做志愿服务，并且为音乐走进社区做出了积极贡献。我和孩子们因此买了一些条幅，在上面写上“我们为你骄傲”等几句话。当然，海伦是不求回报地为乐团服务的，她是出于对音乐的热爱、出于对自己社区的热爱而自愿帮忙的。但是我知道，几句来自家庭的鼓励对她来说仍然十分宝贵。
用“我为你骄傲”塑造积极影响
人们努力工作就是为了得到行业内的最高评价、得到更耀眼的头衔、拿下显赫的奖项或者看到自己的名字被世人铭记。每个人都喜欢被别人拍拍肩膀说“好样的！”或者“加油！”。
如果自己的成绩得不到认同，那么人们的积极性就会迅速消失。当你学会注意他人生活中的积极因素后，你就会发现，告诉他们你为他们感到骄傲并不难。我们都是独一无二的个体，我们都有自己的才能和梦想。我们每个人都是不同的，都有自己存在的价值。认同可以使这种意识发挥最大的效力。
安利就是关于人的事业，而人们需要互相认同。因此我们提供了许多不同层面的机会，让成功者在销售会议上当着同伴们的面受到赞扬。
这种方式真的很有效吗？根据我所看到过的成千上万个超越了自己梦想的人们的实例，我可以十分确定地说，它甚至可以彻底改变人们的生活。“我为你骄傲”这句话不仅可以让人们认同彼此的成就，还可以鼓励人们取得连自己都想象不到的成就。这也是我和杰把“认同”作为企业文化的原因。事实上，认同和奖励都是我们的根基，我们会在公司杂志上刊登取得好成绩的伙伴的照片，并且在千人大会上让他们登台接受大家的仰慕。这种来自所有人的仰慕、来自同伴们的欢呼、来自领导的祝贺都包含着同一信息：“我为你骄傲”。
在公开场合说出“我为你骄傲”
在公开场合说出“我为你骄傲”最为有效，特别是在他们所敬重和景仰的人们面前，比如他们的父母、朋友、老师、上级或者同事。
我们要努力成为生活中的拉拉队长，因为与此相反的人太多了，他们总是喜欢打击别人，而不是鼓舞人们的士气。也正因为如此，我们必须要相信无限潜力的存在，并且鼓励他人发挥出来。如果不尝试，他们怎么知道自己是否能够绘画、销售、写作、取得学位、演讲、赢得比赛或者当老板呢？
对任何做出成绩的人说出“我为你骄傲”这句话，是对他们尊严的一种敬重。
一次，我有幸同一位纽约的世界知名的脑外科专家在晚宴上聊天，他是来为大急流市的海伦·狄维士儿童医院演讲的。在晚宴上他称赞了我的医院。他是这样说的：“用不了几年，你们就将吸引全国最出色的医生到这里工作。”我回答说：“看看周围吧，许多最出色的医生已经在这里了。”
几年后，大急流市医院的儿童血液学和肿瘤学的主任告诉我，他从隔壁桌子上听到了我们的谈话。他说我当时骄傲的语气就好像一只大手一样重重拍在他的肩头，能成为优秀医生团队中的一员他感到很骄傲。他还说，听到我用如此骄傲的语气向本行业中如此杰出的人物提到他的团队，他感到由衷感激。
把“我为你骄傲”作为日常语言
尊敬是一把钥匙。有了尊敬，我们就可以向任何行业中的杰出人才说出“我为你骄傲”这句话。
如果你有孩子，那么就有最多的机会对他们说出“我为你骄傲”，从而有机会对他们未来的成功产生最有力的影响。如果你是老板、老师或者教练，那么请把“我为你骄傲”这句话作为自己的日常语言。通过表达对他们的骄傲，你可以帮助自己认识或者深爱的人发挥自己全部的潜力。
其实每个人都像孩子，他们都渴望得到认同，希望别人“看着我”。你在看着他们吗？你注意到家人、朋友、邻居、同事或者伙伴的成就了吗？不管成就是大是小，你口中的“我为你骄傲”就可以帮助他们积极地前进！
说出“我为你骄傲”，成为生活中的拉拉队长，鼓励大家前行！
