领导者的行为本身就是一把尺子,下属就是用这把尺子来量度自己的。要求下属做到的,领导者要首先做到;要求下属不做的,领导者要首先不做。总之,领导得把标杆树起来之后,下属自然会照你看齐。 ​​​

明确提出身教重于言教 身教重于言教(1)

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