俗话说得好：物以稀为贵，而选调生就很完美地诠释了这句老话。近些年来，参加选调生考试的考生越来越多，含金量自然非比从前。
十几年前，选调生并不像现在这么普及，甚至绝大多数人都没听过选调生这个词，选调生作为后备干部力量就像宝贝疙瘩一样，几乎所有的单位都抢着要。当时的选调生报考条件可比现在高多了，学生干部、党员、重点大学应届生缺一不可。很多选调生基层锻炼结束后，会被调任到省直机关单位工作，从而进入干部序列，而且这样人还真不少。
后来随着政策的引导，各地对选调生逐渐重视起来，岗位开始大量招录选调生。招录条件也越来越宽松，党员、学生干部、重点大学应届生等条件只要满足其一即可，也不再局限于应届生报考，越来越多的地区规定毕业两年内未就业的往届生也可以报考。招录人数从以前一年一两百到现在一年上千人，越来越多的人选择选调生考试，所以招录水平与层次也不如从前，再加上选调生政策倾斜力度的减弱，客观上影响了选调生的发展。很多选调生留在了基层，虽然对于基层地区来说是好事，但对于个人发展来说并不是什么好事。
现在的选调生，除了调动相对比较方便，其他方面都没有以前吃香，和普通公务员没多大区别。但由于选调生有重点高校、学历等方面的优势，从目前来看还是比较受宠的。选调生至少在仕途方面还是比较顺利的，尤其是博士学历的高材生。近几年，各地冒出来很多80后、90后的年轻干部，而且都是处级以上级别，其中就有不少是通过选调生考试晋升上去的，所以选调生也没有网传的那么不堪。
不过话说回来，就算是选调生，能不能吃香的关键还是在能力和学历上。
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