一、什么是选调生
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
二、哪些人可以报考选调生
【应届毕业生】
1、年满18周岁，大学本科毕业生不超过25周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。
2、中共党员(中共预备党员)或大学期间担任过班级及以上学生干部。
【基层服务人员】
1、省内基层服务期满人员;
2、报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。
【重点高校应届毕业生】
选调生有部分省份不限制户籍，针对外省高校应届生或者本地高校内的外省户籍应届生招考。
三、选调生与国考/省考的区别
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
(一)报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
(二)培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
(三)选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
(四)培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
(五)管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
四、选调生优势
【可跨省报考】
选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考。
【晋升途径广】
选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。
【提拔速度快】
本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。
【工资定级快】
大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年，工资定级快一年。
【报考竞争比例小】
由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1。
五、选调生笔试
除了要和一般的公务员一样，考行测和申论两个科目外，部分省份的选调生还要考一门综合知识。
【综合知识】
综合知识主要考察内容是涉及国情社情、政治、经济、法律、人文历史、科技生活、管理、公文等，只有部分省份会考察综合知识这一科目。
六、选调生面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行面试。
(适用省份天津、山东、湖北、宁夏、山西、安徽、四川、河北、青海等。)
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
(适用省份重庆)
面谈形式是指面试的内容、形式、程序、评分标准 及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准 和要求进行的面试。
（适用省份福建、辽宁、黑龙江等）
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