昨日,市民张先生致电本报热线电话称之前为了找工作,在某招聘网站上发布了求职信息,目前已经找到工作了,但还是不断收到系统通知面试的短信,有时候还是在深夜,对他生活带来了很大的干扰,我来为大家讲解一下关于女子求职遭hr骚扰?跟着小编一起来看一看吧!
女子求职遭hr骚扰
昨日,市民张先生致电本报热线电话称之前为了找工作,在某招聘网站上发布了求职信息,目前已经找到工作了,但还是不断收到系统通知面试的短信,有时候还是在深夜,对他生活带来了很大的干扰。
市民诉苦:
求职后手机频收广告信息
“每天至少收到四条短信,有时候还是半夜,我都工作几个月了,求职信息也从网站上删掉了,但还是收到系统发来的垃圾短信。”张先生在电话中对记者诉苦,“我怀疑是不是我的信息在求职过程中被网站泄露了”。
据张先生所说,信息内容是从短信平台发布出来的,都是“106”开头的,内容大多是要他去参加面试。诸多垃圾信息,让张先生不堪其扰。
记者求证:
市民忽视网站隐私条款
张先生当时急于找工作,所以个人求职资料设置的是所有企业都可见。当时填写资料时也没有注意阅读网站条款,可能是这些疏忽使个人信息及隐私泄露,导致如今遭受到各种垃圾信息的侵扰。记者随后打开某求职网站,发现不需要登录,也不需要身份验证,直接可以看到求职者的姓名和联系方式,可见市民的信息安全意识都很薄弱。
在记者的采访中,不少人表示在使用网站的服务时,并不会去认真阅读,充分地理解网站关于用户隐私管理和处理的各条款。而且即便有疑问也不会去认真了解,因为觉得大家都在使用,不会有太大问题。
计算机网络专家建议,实际上当用户在提交自己的个人信息的时候,在网站的隐私条款的下方按“下一步”直至最后“同意”和“提交”的时候,个人信息的去向也就难以控制了。
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