在职场中，很多人都害怕与领导沟通。
但其实，跟更高层次的人沟通，是一个难得的成长机会。
道理很简单，但是具体怎么跟高层领导沟通呢？
今天分享3个可以直接运用实践的技巧。
技巧一：
提前准备
高层次人士，都很珍惜时间。
因此，与他们沟通，一定要提前将你想要解决的问题，梳理成简洁、逻辑清晰的文字，最好多练习几次。
推荐你采用这样一个表达顺序：
目的——原因——解释。
比如，当你遇到一个工作难题，想要找这方面比较专业的高层领导请教，就可以这样说：
“张总，您平时很忙，时间宝贵，我就直说了，这次见面想跟您请教关于…的问题（目的），您在这方面是专家，也是我特别信任的师长，所以我第一时间想到了您（原因）…是这样的，我现在这份工作（解释）…”
像这样简单清晰地说明来意，一般都会获得对方的有效反馈。请记住，重要谈话提前准备，是对谈话方最大的尊重。
技巧二：
表达尊重
高层次人士，一般情商都很高。他们也喜欢与高情商的人交流。
因此，不管你和这位“大人物”多么熟悉，都要时刻表现出你的尊重。
比如，把手机放到包里调成静音，专心致志地坐到对面，注视对方眼神，沉浸在谈话之中，并跟随谈话内容自然微笑、点头或简单回应，这些都是真诚谈话的正确姿态。
那么什么是忌讳动作呢？
比如，谈话中看手机、接电话，或者目光随意转到其他地方，这些都容易遭到对方的反感，很难获得他们的信任。
技巧三：
引发共鸣
在谈话中，能够引发对方共鸣，是谈话高手最关键的能力。
如何引发高层人士的共鸣？
首先，你可以在见面之前，研究下对方的成绩作品、工作经历、社会评价等信息，在这些信息中寻找有共鸣的点。
其次，你可以在与对方谈话的过程中，认真倾听对方的故事，并从故事中，寻找对方与自己相似的经历。
最后，在具体表述时，可以使用“听您说…我想起…”这样的句式。
但这里还需要注意一个问题：
在陈述你与对方有共鸣的经历时，最好体现出你确实存在的优秀品质、或者独特的思维方式，否则效果不会太好。
以上就是与高层人士交谈的3个技巧：
1、提前准备。
2、表达尊重。
3、引发共鸣。
没有人是天生的谈话高手，与高手谈话，更不是一两次练习就可以驾轻就熟的能力。最好的办法，还是争取一切可能与高手交流的机会，在实际交流中不断练习表达能力和应变能力。
另外，真诚自然，永远受人欢迎；刻意伪装，永远遭人反感。
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