虽然我们每天都在说话，但说话啰嗦，抓不住重点，没有逻辑，是大多数人的通病。
比如公司会议的时候，老板突然点名让你来总结近期工作情况，没有任何准备的你，讲了大半天，毫无重点，你能力再强，领导也看不见。
和客户沟通，对方突然问你一个问题，你支支吾吾半天，答不上来，客户对你的印象瞬间大打折扣。
同事每次问你问题，你都答不到点子上，让人觉得很不耐烦，甚至觉得你在浪费时间。
你常常上一分钟说完话，下一分钟就恨不得马上撤回。
你觉得这是因为自己天生嘴笨，所以只能埋头多干点活。
你能力不差，也十分努力，每次机会来临时，还是因为表达力的欠缺，经常抓不住机会。
职场上，会做的不如会说的——
项目汇报出色有亮点的人，更容易被领导重用；
沟通流畅思路清晰的人，更容易赢得欣赏获得关注；
而且那些“出口成章”的人总是更容易结交到优质的人脉朋友。
人生的困扰，十之八九都出在人际关系上；而人际关系的困扰，十之八九都是因为表达出了问题。
你百思不得其解的“运气不佳”“怀才不遇”，其实就是输在了不会演讲、不会表达上。
讲话为什么讲不到重点上，原因主要如下：
1、开口太少。
平时沉默寡言，不爱表达，到了需要表达的重要时刻，自然也就讲不清楚，就好像一台机器一样，长期不运作，就无法达到原来精度的标准。
对策：先大量输出，不要在乎对错，像倒豆子一样，先把你能想到的话都讲出来，先不要在意逻辑、用词等。
只有先讲出来，你才有总结复盘的机会，才有精进的机会，这是第一步。
2、表达习惯不好。
讲话从来不在意结构，常常是想到什么讲什么，没有对自己语言进行推敲打磨的习惯，表达的思维是混乱的，自然抓不住重点。
3、不会提炼。
对自己要讲的内容不懂得如何梳理，如何把想法进行整理和提炼，导致表达没重点。
学演讲口才，一定要学习如何提炼要点，不求词藻华丽，只要简洁清晰即可。
4、思维太发散。
刚讲到一个话题，又马上跳跃到另外一个话题，说着说着就偏题了，后果就是说了半天，别人不清楚你到底在说什么。如果你有这个问题，一定要聚焦训练《精准表达》，就一个话题提炼观点、梳理思路、不断分享。
通过刻意练习，让自己走出舒适区，提升表达能力。
5、 缺少系统练习。
没有表达能力差的人，只有还没经过训练的人。不是我们表达能力不行，而是因为我们没有系统的学习，导致我们说话容易紧张、没有逻辑、不自信、放不开。所有的问题都可以通过刻意练习来改变。
改变是很痛苦的，但改变后的你，会带来你自己意想不到的成果，倍增自信心，倍增影响力。改变自己，从现在开始！
从以上5个方向改变你的表达模式吧！
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