公务员作为最具代表性的“铁饭碗”岗位，深受大学毕业生的青睐。
据统计，2021年报考公务员的人数高达157万，但实际招录人数仅占3%左右，也就是说考生需要面临激烈的竞争，最终能上岸的人，真的是实力和能力并存的考生。
近几年，大学生就业形势并不景气，很多大学生毕业找不到合适的工作，甚至只好先回家慢慢找工作，一来二去考公成了这些大学生更好的选择，并且全身心为考试做准备。
能够一举上岸的考生很少，很多考生从大学毕业就开始考公，一考就是好几年，众所周知，公务员报考是有年龄限制：不得超过35周岁。关于年龄限制一直备受争议。
并不是所有的人，刚开始就看好公务员岗位，还有很多大学生刚毕业不想从事过于稳定的工作，甚至想通过努力打拼出一番事业，但往往现实成为了阻碍，并不是所有的人都能创业成功。
而公务员报考的年龄限制，刚好卡在了中年危机的年龄段，这个年龄段的人普遍上有老、下有小，即便在工作中有不顺心的事，也会强忍着工作，不可能任性的辞职。
国家在发展中，相继对很多领域提出整改，针对公务员的改革措施，或将取消公务员的年龄限制，也就是说报考公务员的人也能超过35周岁，这样一来可以有效防止中年危机。
以往公务员招录大多数都是刚毕业的大学生，虽然对待工作一腔热血，但可以说毫无工作经验，需要很长一段时间去适应，而对于中年人来说，最宝贵的就是这些年的工作经验。
当然，针对取消公务员报考年龄限制这件事，可谓是各执己见，作为刚毕业的大学生，自然不希望平白无故多出更多的竞争者，而对于以往被年龄限制的人，接连拍手叫好。
目前，有关部门已经在着手考察取消年龄限制一事，相信在不久后，或将迎来确定取消年龄限制的好消息，对于这条公务员报考的新标准，能否顺利实施还是未知数。
个人分析：
虽然取消公务员报考的年龄限制，还有待考证，但对考生而言，依旧需要承受激烈的竞争，不仅要各方面能力突出，才有希望在众多竞争者中脱颖而出，这也是考生最想看到的。
但公务员考试的难度，远比想象中要难出很多，这也是很多考生报考前没有想清楚的，直到意识到公务员考试的难处，却已经是骑虎难下的局面，这也是建议取消年龄限制的原因之一。
缓解当下的就业形势
众所周知，当今社会的就业形势十分严峻，不仅限于大学生找不到合适的工作，社会上有很多人需要无时不刻地承担着失业的风险，这也使得能找到一份稳定的工作难能可贵。
大学生们专注报考公务员，而超过35周岁的中年人，也希望能找到更加稳定的工作，并不是他们不懂得珍惜，而是在他们大学毕业那个年代，国家考公还没有现在这么好的政策扶持。
不能让年龄成为就业的限制
任何有能力的人，都应该在感兴趣的岗位上发光发热，不应该让年龄成为就业的限制，理想和现实之间，应该靠努力可以得到，真正有实力的人，可以在任何想在的岗位上工作。
年龄属于不可控因素，即便是再有能力的人，也不能阻止年龄的增长，同样，不应该让年龄成为考公的限制因素，中年人更应该得到像公务员这样相对稳定极高的工作岗位。
任何人都应有为国效力的机会
公务员作为国家公职人员，一直备受大众的追捧，并且在社会上具有极高的社会地位，这些都在侧面证实公务员不应该被世俗因素所影响，任何人都应该有为国效力的机会。
当然是针对那些只有年龄不符合报考要求的人，毕竟公务员代表的不仅是个人形象，言行间更代表着国家的形象，个人素质对公务员而言非常重要。
对于大学生来说，最佳就业的时间就是刚毕业的那一年，不能因为报考公务员，就主动放弃其他工作的机会，要知道机遇真的很重要，没必要在公务员一棵树上执着。
应届生身份也能帮助刚毕业的大学生，获得相应的优待，比如同为铁饭碗岗位的国企，每年各个国企招录人数众多，学生上岸的几率远高于公务员。
今日话题：你认为报考公务员应该取消“年龄限制”吗？#2022育见美好#
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