我们上班的时候，有时候领导会经常跟我们说，辛苦了，这是我们到底应该怎么回？
高情商的回复应该是什么样？其实当领导说辛苦了的时候，他绝对没那么简单，高情商回法一定懂得察言观色，职场中，随时可见的情况，很多人的能力很强，但就是因为不会表达，合理，灵活运用领导助力，去升职加薪，这种好事永远轮不到她。
那么，如何高情商回复领导说“辛苦了”？
五种回答方式，让我们在不同场景，面对不同类型的领导，各个场合都能收获好人缘，好运气！
1、常规性标准性回答：通常情况下，领导说辛苦只是日常习惯性的口头禅，客套话，我们不必长篇大论，郑重其事的太当一回事，这个时候，我们只需要简单的回复，“这点辛苦不算什么，谢谢领导关心，这次任务让我学到很多知识，受益匪浅！”就这样，简单又不失礼貌，温和又大方得体。
2、正式的回答：如果是在开会的时候，或者公开场合，领导当着大家的面说你辛苦了，那么我们的回答就要注意技巧一点，既要考虑领导，又要顾及在场的同事，这个时候，回答“大家都在一起加班忙活，也都辛苦了，好在我们这次结果还不错，谢谢领导认可！”切记提醒一下，这个时候千万可别独自抢功，我们的度量和格局一定要表现出来，功劳都是大家的。
3、随和性回复：当领导私下场合或微信，短信单独对你说“辛苦了！”这个时候，我们就可以有机会，并且务必把握机会进一步的沟通感情了！我们可以适当的释放一些事件经历过程的功劳和苦劳，让领导体会一下你的情绪和感受。让领导知道，可以这样说：“过程虽然真是有点辛苦，但想到还是把任务圆满完成了，我也挺高兴的，而且多亏领导给我做指导（是我坚强的后盾），不然真挺不容易完成的，我下来还得修炼，当时真怕完任务完不成，拖团队后腿，还在想着完不成怎么跟您交差呢。还好你一直鼓励我，当时心里非常温暖，感激不尽谢谢领导！”人与人之间想要表达感情，就一定要学会说感受，累就说累，高兴就说高兴，最后再加一句感激感谢的话就好了！不管是谁听到，都会有感触的。
4、接地气地回答：如果是关系比较好，私下比较熟悉的人领导，或者你平时的直属领导，那我们就可以随意点：“领导您要这样说，咱俩就得吃饭喝点酒了，啥也别说了，您懂我就好！”
5、如果之前领导有过对你不满意的时候，说辛苦了，这种情况，我们就该谨慎谦虚了！不找理由和借口撇清责任，要学会主动承担。“领导，这些我还需要改进，我回去再复盘一下，多总结总结，如果遇到问题再向您汇报，能出结果一切都值得，就怕不出活儿结果出来不满意。”“谢谢领导关心，这次做得不好，害怕您批评我呢。感谢领导鼓励我再接再厉。”
同时，给大家两个建议：
一般领导如果跟我们说，第一个
：你辛苦了，我们绝对不要说“应该的！”我们可以说，“感谢领导给我机会！”就是你感谢领导给你机会，背后意思是说，领导我是很懂得感恩的，因为当你说应该的时候，他会心里想，你本来就是应该的，白说，我们就错过了一次表达的机会。
第二个回法，就有时候这个辛苦啦，不同的人说，不同的场合说，他那包括不同语意，然后，当时领导说的时候表情不一样，其实暗含的意思也不一样，有时候领导会觉得忙了大半天，没忙出什么成果来，但是也最少，也没啥特别大的失误，“辛苦啦”，皱着眉头，脸色不好看的，我们这个时候要怎么说？我们要表达的意思，是要感谢领导给我们锻炼的机会，我们要告诉领导什么，领导您放心，我一定好好改，好好完善，就让领导知道我们很好学！领导会觉得，这孩子有悟性，不光有感恩心态，还有学习心态。
当领导说辛苦了的时候，他绝对没那么简单，高情商的回法，我们一定要懂得察言观色，高情商的你一定知道，读懂领导的微表情！
高情商的标准加分项回复，不是要以油嘴滑舌，恭维讨好，而是以对方舒服的方式实现自己利益的最大化。
