21世纪，最重要的是什么？
人才，人才，还是人才。
尖端人才是面向未来的核心竞争力！
更何况是天才呢！
“向上捅破天，向下扎到根！”华为华为再次刷屏，这次还是因为对人才的“诚意”招募。
近日 ，华为官方公众号再次发布招聘信息，面向全球招募天才少年，开出5倍以上薪酬，并且不限学历和学校，让无数人直呼“羡慕”！
众所周知，华为“天才少年”计划由任正非发起，旨在吸引顶尖人才，最高档年薪为201万元。
数据显示，华为在过去两年约招聘了300多名“天才少年”。
值得一提的是，自2019年起，已有20人最高年薪高达200万元级别，很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法领域。
今天，我们都感叹华为在科技上取得的世界性领先成绩，但这些成绩不为人知的背后，全都归功于华为对人才的重视。
壹
第四年！华为“天才少年”招募计划再次启动！
4月25日，华为官方公众号“华为招聘”发布公开信息，开出5倍以上薪酬，不限学历和学校，面向全球招募天才少年。
“渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您”。招聘信息字字真诚，显示出了华为人才满满的渴望！
值得一提的是，华为对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
此外华为还提到，有重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等会成为“天才少年”应聘者的加分项；
对于应聘的天才少年，华为将提供5倍以上的薪酬、世界级挑战性课题、大牛导师、全球化的视野、平台和资源。
最后，华为甚至喊出口号：来吧，加入华为！拖着世界往前走！
如此慷慨激昂的词语让不少网友燃了起来，有不少在读大学生纷纷表示要改变世界。
不得不说，任正非在用人上一直都有自己独到的见解。在他看来，“钱给多了，不是人才也变成人才”。
的确，任何组织未来无论是求生存，还是谋发展，人才最关键！
按照过去几年的标准，这意味着入选该计划的最高年薪要超过200万元！
不投机，不网红，毕业1年，却年薪200万，中国人命运真的要改变了！
贰
华为的“少年天才”项目是由任正非亲自发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。
2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招进20～30名‘天才少年’，明年我们还想从世界范围招进200～300名；
要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级薪酬吸引顶尖人才，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元；第三档为89.6万-100.8万元。
没错，同样刚毕业，当你月月负债，坐着中介电瓶车去看北上广深的出租房时，他们已经年薪百万；
当你工作多年，还在为房贷、车贷、奶粉钱发愁时，他们的年收入已经是你的10倍。
古人常说百无一用是书生、读书无用，但在科技为王时代，知识的力量早已让你高攀不起。
恰好，任正非深谙“科技是第一生产力”，只有人才培养才能真正创造自己的核心技术，他曾将这些天才少年比作“泥鳅”，钻活组织，激活队伍。
而所谓的“天才少年”是指在技术研发领域里面的天才，包括两类人:
一、基础理论研究领域的天才,数量不会太多;二、特定专业技术领域里的天才,数量会相对更多一些。
对于人才华为不仅重视，还求贤若渴！因为华为有一颗引领世界技术的心！
任正非曾说过：“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”
叁
人才、科研和创新精神，被认为是华为赖以生存和发展的三个重要要素。
此前3月28日，华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上透露，2020年和2021年，华为共招聘了2.6万名应届毕业生，其中300多人为华为定义的“天才少年”。
值得一提的是，这也是华为高层首次对外公开“天才少年”人数。也不得不感慨，“天才少年”实在是太稀缺了！
毕竟，“天才少年”计划里的每个人都有各自的「独门绝技」，也全部都是各个学校的佼佼者。
以年薪最高201万，排在第一位的钟钊为例，大三便在2012全国大学生数模竞赛中获得一等奖，硕博期间研究的深度学习方向，在人工智能领域应用相当广。
还有秦通、左鹏飞、张霁、姚婷、廖明辉、武敏颜、李屹、王承珂、江奎、周满、丁聪、张子杰、贾许亚、管高扬、林晗、彭志辉、刘大一恒、何睿、林田等全国大院校的“天才”。
其中，最为知名的“天才少年”莫过于B站知名UP主稚晖君，稚晖君原名彭志辉，2018年毕业于电子科技大学，目前是华为AI架构师。
他发明的能给葡萄缝针的机械臂，会直行、拐弯、躲障的自动驾驶自行车，能用手臂操作电脑的桌面机器人都是社交网站上的刷屏之作。
彭志辉本硕均就读于电子科技大学，2020年10月正式签约华为。
今年，本硕博均就读于复旦大学信息科学与工程学院的林田将加入华为无线产品部门，成为2022年首个公开亮相的华为“天才少年”。
肆
全社会都关注到,华为从2018年开始在国外受到一些所谓“制裁”,人们自然也会对高薪招揽来的“天才少年”抱有极高的期待,不是说只要努力就行,真正能将科研成果拿出手才算是对企业、对社会有一个交代。
华为官网资料显示，“天才少年”项目主要围绕“联接”、“人工智能”、“智能终端”、“云与计算”、“智能汽车”、“智能制造”六大课题展开。
去年11月，华为员工网络社区的一篇文章介绍了200万年薪“天才少年”钟钊取得的成果。
文章透露，在入职不到一年的时间内，钟钊与团队把AutoML（自动化机器学习）技术应用到数千万台华为手机上，实现了在业界第一次将AutoML大规模商用的突破。
可以毫不夸张地说，正是有了这些人才的加入，华为才有了今天“百战不饶、引领世界”的成就。
作为一家技术起家的企业,无论是鸿蒙系统还是5G技术的研发,华为都向世界展现出了其不容置疑的实力：
截至2021年12月31日，华为在全球共持有有效授权专利4.5万余组（超11万件），华为已创建86个基础技术实验室来研发相关核心技术体系,并通过AI时代可信计算的新架构模型使数据处理量提升3个数量级,实现了多语言、跨平台运行。
华为轮值董事长、CFO孟晚舟曾称，华为最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储，以及内部流程管理的高效，有序的存储，这些才是财报背后，华为的真正价值。
华为年报显示，2021 年华为的研发费用额和费用率达到十年来最高，分别为1427亿元和22.4%。过去十年统计下来,华为在研发方面累计投入超过8450亿元。
其中最重要的就是人才投入，华为从事研究与开发的人员约 10.7 万名，约占公司总人数的 54.8%。
2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生。
是的，华为没错，困难再大，也要坚定不移地加大投入，这样才有未来。
放眼全国，繁荣无双背后，又是多少科研人才的默默付出。
所谓十年窗下无人问，一举成名天下知。
永不言败，中华有为！
参考资料：
《最高年薪200万，华为再启「天才少年」招募计划》，新智元
《华为招募天才少年！不限学历！不限学校！》，维科网电子工程
《5倍以上薪酬，不限学历学校！华为面向全球再招天才少年》，深圳商报
《5 倍薪酬！华为面向全球再招"天才少年"，不限学历学校！还将招聘上万应届生》，券商中国
《5倍薪酬，不限学历，不限学校！华为再招“天才少年”，但有这些要求......》，每日经济新闻
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