进入年底，一年一度的年终总结马上就要开始了。主要领导的年度述职汇报成了很多文秘人员头疼的事，年终总结年年写，框架、内容、风格都比较稳定，很容易就写成老腔调老面孔。那么，如何才能把枯燥的总结报告写出新意？如何写出新话、活话、提神话，让领导念着不拗口、听众听着不枯燥？今天，笔者就结合多年的经历与大家分享一下，如何把述职报告写出新意。
一是在框架结构上创新。比如，每年的工作报告通常是两段式或者三段式，要创新的话，可以采取多段式，把重点问题拎出来一个个说，通过形式的创新来丰富和完善相关内容。之前听过一个部门负责人述职，他的述职不是跟别人的一样开头写“今年围绕中心、服务大局……各项工作实现了新突破”，他在一开始就给大家分享了一串数字，然后围绕这串数字去跟大家讲述全年的工作。这样的结构就很新颖，也容易勾起大家的兴趣。
二是在叙述角度上创新。比如，去年我们说加快新旧动能转换、实施乡村振兴战略、推动高质量发展，今年可以换个视角，讲讲为什么要这样部署工作，揭示具体工作安排背后的工作思路，这样不但能写出新意，还能加深大家对所写内容的理解。
三是在文字表达上创新。要避免呆板、老套、枯燥、模式化的语言去讲，要善于用故事化的语言去讲述，娓娓道来，充分运用事例、数据等，让人印象深刻。
四是在观点论断上创新。这是最难的，也是最重要的创新。文章要见人见事见思想，如果没有新的思想观点，很容易落入俗套，说一堆正确的废话。
那么，知道了创新的四个维度，要在写作中很好地运用，有哪些好的思路和方法呢？一是要联系实际。有些主题在不同时期会有新的情况、新的变化，要紧紧抓住这些变化，把握新形势新任务，谋时而动、顺势而为，结合实际，用观点、新办法去解决新问题。
二是要转换视角。比如，狠抓落实是经常要写的话题，为了不重复，我们可以从抓落实的一般要求上写，可以从抓落实的条件上讲，可以从抓落实的方法上讲，还可以从抓落实存在的问题上讲……总之，抓住一个角度，从细节入手，讲出不一样的感觉。
三是要拓展思路。比如，述职总结一般是按照取得的成绩、存在的问题、下一步工作打算和改进措施这么个逻辑写，如果拓宽下思路，先讲具体事例，再简明扼要的引出观点，或者用讲故事的手法去写，打破“一、二、三”的模式，这样就有了新意。
总之，虽然每年的述职总结报告大同小异，但用心去思考，写出有新意的文章并不是一件难事。
笔者乃机关工作人员一枚，从事材料写作、政工、办公室工作，会定期更新关于办公室、材料写作方面的内容，以期与大家交流学习，感兴趣的童鞋可以关注并留言哦！
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