如果你想成为kol，你就要帮助别人，让别人记住你。分享，就是让别人记住你的最好方法。要进行分享，就要对你的分享内容做充分的准备。精彩的分享，会迅速拉近群里成员的关系，让你变成照亮他人的一束光。
前两天，准备给演讲群里的老铁做一次高效阅读分享。在做分享之前之中之后，都需要做哪些事情？
1.得到群主支持如果要在别人的群里做分享，首先要得到群主的同意和支持。再和群主确定好时间、地点、内容，以及需要的准备工作。并要群主多多支持，活跃气氛。
2.叫醒沉睡之狮一个群时间长了会很沉闷，每天只有两三个人说话。这时，就要想办法把沉睡的伙伴叫醒。最好的办法是让群主发信息，可以@所有人。之后我用了群接龙的方式，通知大家，看看有多少人想听分享，接龙人数够30人就分享。这样大家就会踊跃接龙。把平时死气沉沉的群激活。
3.找好戏精活跃气氛分享时，气氛很重要。所以要提前找好朋友来帮你。我提前找群里要好的朋友，让他帮忙活跃气氛。又拉了我自己的朋友进群活跃气氛。有了这几个人，就可以带动其他的人，整个群就能嗨起来。
4.提前20分钟提醒分享晚8点分享。7点40在群里通知。本来找群主@所有人，但群主不在，只好自己来。提前通知，让大家搬好板凳，做好准备。
5.提前5分钟红包轰炸7点55，还是没人说话，我自己开干，先发红包炸群。静悄悄的群顿时热闹起来，戏精也入场了，各种小表情不断，好戏终于要开始了。
6.没来的戏精私聊，赶紧上场如果朋友没有来，一定要私聊朋友，让他们赶紧来帮忙，不要自己演独角戏。
8点时间到，气氛活跃起来了，正式开始分享。分享时要做啥呢？
a.先唠嗑，放轻松
不要一上来就讲课，先调侃一下，让自己放轻松，这样讲课才会更自如，效果才会好，大家听着也高兴。
b.感谢大家，感谢群主
调侃完该客套还是要客套，礼多人不怪。可以说：感谢群主给我这个机会，感谢大家听我的分享。第一次做语音分享，有点小紧张。希望大家多多提意见。
c.自我介绍
这个是立品牌的好时候，一定要把自己的成绩全部抖出来，别藏着。让大家知道你是做什么的，有什么特长，大家可以连接你。你可以成为群里的kol。
d.抛出大家的困惑
你的分享要有针对性，解决大家的困难，对大家有帮助。所以，要把大家存在的问题罗列出来，让大家对号入座。这样，也更能提起大家的兴趣。
比如，在读书时常遇到的问题是：一本书读好几天甚至一个月，都没读完过；读完了和没读一样；读完了知道了道理但是没有付诸行动。
c.针对困惑给出解决方法（正式授课）
有了困惑，就针对这些困惑去解决问题，这也是我们正式分享的内容。
分享的内容要条理结构清晰，就像我们写文章一样。先把框架列出来，一共有几个点，每个点里都有什么内容。具体内容比如事例可以不用逐字稿，就用大白话讲，这样听起来更轻松流畅。不过，即兴内容需要平时不断的练习，才能做到边想边说，不卡壳。
在语音讲课期间，一些重要的点要配上文字，让大家更清晰。
d.需要注意的事项
每一个分享的内容都有学习的注意事项，要最后总结强调。比如如何高效阅读讲完了，再说一下，看书要难易搭配着看，读书就要实践等等，让大家对分享的内容有一个清晰的认识。
e.群内问题解答
分享完之后，要给大家留答疑的时间。让大家积极踊跃地提问题。大家的问题也可以提前收集，提前准备。
f.再次感谢，愿景
到最后，要对大家表示再次感谢，希望大家提意见，希望大家也能多分享互相学习互相沟通，让群活起来。
8.红包结束再来一波红包结束分享，有问题大家可以随时提问。
9.从头到尾表情包不断有从活动开始到活动结束，可以用表情包活跃气氛。在讲课中间，也可以偶尔发一下表情包，也可以随时感谢夸奖你的人。就像直播一样，随时互动。
一次完整的分享活动结束了。总结下来就是活动前的通知、预热、分享、感谢。大家可以多多尝试。多分享，让自己变成一束光，照亮自己，也照亮别人。
淡墨染清秋，职业经理人，专注职场解惑，个人成长，人生思考。
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