这家店到底有多神奇?无加班、无库存、无渠道分层、无科层化,实现了利润连续5年逆市增长!阿里、华为排队来参观一家没有管理层的裁缝店,海尔张瑞敏亲自给它站台!它究竟有何能耐?

阿里巴巴和华为哪个更强大(这家裁缝店阿里)(1)

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一条能生产千万款衣服的流水线

酷特智能在成立之初,是一家以生产经营高档服饰系列产品为主的大型企业。虽然当时生产一件衣服就能挣一件的钱,但创始人张代理提前看到了互联网的冲击。

2003年张代理去国外考察后,就决定向个性化定制转变!当时,张代理不顾企业高层、职工、家人、亲戚朋友的反对,拿3000人工厂当实验室,用了14年时间,投入3个多亿,投入大量时间和精力只为干成一件事:用互联网工业化手段实现定制服装流水线化。

转型后的酷特智能,一飞冲天!在服装寒冬大背景下,酷特智能的产值连续5年保持逆市增长,这个成绩让很多人觉得不可思议,也让阿里、华为、海尔在内的数万家企业排着长队来取经!

“今天,酷特智能已经不是原来的样子了,而是彻底的基因组改变。颠覆了传统的组织模式、流程模式、盈利模式。”张代理有信心在下一个五年也能达到高速增长!

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你可能不敢相信一条流水线能生产千万款不同的衣服,下面就带你了解一下这背后的高科技。

举个例子,甲在CotteYolan APP上定制一套西装:首先,他只需点击“免费上门预约量体”,专业的量体师就会与他联系,量体后我们会将甲的肩宽、臂长、腿长等详细数据,以及面料色系等等需求提交上去,平台就能生成一个电子订单编码。

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第二,工厂收到订单后,工人就能按这个独特编码生产了!每个人面前都有一台电脑,比如打版工人拿着编码卡“滴”一下,甲的身型就出来了。

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做袖子的工人拿卡“滴”一下,甲对袖子的要求也出来了,比如用什么刺绣、扣子什么颜色等等,一目了然!

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生产一套衣服有300多道繁琐工序,但酷特智能让数据就在车间里有条不紊地穿来穿去,每天能生产4000多套不一样的衣服。速度如此之快,简直不敢想象!

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而且酷特智能目前正在计划上线一套系统,客人直接打开CotteYolan手机App,就能查看衣服进展到哪一道工序,哪一个工人正在操作。

最后,甲的衣服会空运到他的手中,从他下单到完成仅用了7个工作日!

要知道,国外的定制衣服都是三个月起,有的甚至要半年!这种流水线的定制模式,让欧美的同行赞不绝口。

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酷特智能在它的商业模式中表现出了强大的核心竞争力,首先就是C2M——顾客到工厂模式。

在这个模式中,用户直接下单给工厂,砍掉了批发商、终端门店等各种各样的中间环节,价格非常优惠!同时,工厂直接卖产品给顾客,砍掉了代理商、经销商等渠道商,成本降低了一大截!

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传统制造业,渠道和营销服务坐享其成,拿着高利润;而工厂干着苦差事,拿着低工资;顾客花着高价格买产品。

这种现象就是我们所说的微笑曲线,渠道和营销服务在最顶端,工厂、顾客却在最低端。而现在酷特智能要做的就是颠覆这条微笑曲线,让制造业实现创造价值。通过砍掉中间环节,酷特智能实现了比同行业更高的利润率,衣服的价格只有定制同行价格的10%-30%。

不仅如此,这套商业模式还可以复制到其它工厂、其它品类。到目前为止,酷特智能已经帮助70家工厂进行了正式改造,涵盖了近20个行业。海尔张瑞敏对酷特智能的商业模式赞不绝口,不惜亲自站台:“这正是互联网时代所有传统企业必须迈过的一道坎——从大规模制造转为C2M大规模定制。”

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酷特智能的第二大核心竞争力更牛——大数据驱动的智能化生产。

在过去20多年的发展中,酷特智能积累了数百万客户的数据,它们就如同一个巨大的宝藏盒。基于这些大数据,酷特智能形成了一套三点一线坐标量体法。量体师只需要5分钟、量19个部位,就能掌握合格的人体数据,让打版的工作变得so easy!

以前,一天生产4000套西服的车间,至少需要100位打版师。但是现在通过量体化数字系统,只要3位版师就取代了原来100位版师的工作,一年省下千万级的成本!另外,酷特智能还建立了服装版型、款式、工艺、BOM四大数据库。

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这些模块的组合,让客户对衣服的定制变得更简单,更有个性,让定制化变得流行!通过数据建模、数据驱动生产、智能物流和智能生产,酷特智能的中间管理层大幅减少50%,运营成本直线降低30%,效率反而提升了30%以上!

张代理对自己非常有信心:如果持续保持变革和创新,酷特智能成长为千亿级的企业并不遥远。

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一个庞大的世界级企业,居然去部门、去科层、去领导、去审批,难道不会乱成一团?

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没有管理层的酷特智能

相反,整个工厂的运营井然有序。在大数据模式的支撑下,每位员工的工作都已合理地分配好,大家各司其职,互不关联,两千万的单子无需审批、无需签字,由系统和基层员工直接完成。

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这套组织体系被称为——酷特云蓝治理之道。“酷特云蓝治理之道”的核心以消费者需求为出发点,没有利润,不能满足消费者需求的项目、职能都没有存在必要!

在酷特智能,传统财务、人力、法务、行政等部门统统不要,保留的只是对应一个个职能的员工。酷特智能在内部去掉中间部门,让员工对接消费者需求,与它的C2M顾客到工厂的模式大同小异!

张代理认为,时代向传统企业伸出了橄榄枝,要紧跟潮流和时代,其实商业消费的本质没有变化,只是路径、渠道发生了变化,要积极地去拥抱互联网。

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是的,在互联网时代,顺者生,逆者败,识时务者方能为俊杰!传统企业不应该只是旁观者,而应该做破局者、改革者,积极发现互联网中的无限可能,实现美好的未来!

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