大家知道公务员视同缴费指数是几吗？和企业一样都是1吗？
我认为，这是一个特别的政策性提问，是正在执行并切实发挥着巨大能动作用的专业性问题，也是与广大机关事业单位退休中人的切身养老保险待遇息息相关的重要问题。
应该看到，视同缴费指数问题，随着养老并轨改革而突显成为焦点问题，十分自然与正常。现在，制定完善后的视同缴费指数表各地业已下发执行，这让退休中人视同缴费指数的计算与运用，有了当然的政策依据与合法的基本遵循。
大家知道，通过制定视同缴费指数表，这让退休中人的视同缴费指数的内涵与外延，都得到了切实的拓宽与充实。具体表现是，现在已将过去单一的视同缴费指数值，分解细化为职务指数、级别指数和调节指数三大块。而且，也将指数值的权重占比相应扩大了，这是值得关注与肯定的一个有益的探索与尝试了。
总之，调整与提高退休中人的视同缴费年限指数值，这对于提高视同缴费年限的地位与作用意义重大，对于提高过渡性养老金的给付水平作用明显。应该相信，随着视同缴费指数的成熟套算与实际运用，机关事业单位退休中人过渡性养老金的核定与享受水平，一定会得到应有的提升与拓展，也会随着其成熟运用进而推荐给企业职工运用的。
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