近期，鼓楼区人民法院在南京市法院调研评比中荣获多项表彰！
9月初，南京市中级人民法院印发《关于表彰全市法院调研工作先进集体和先进个人的决定》及《关于表彰全市法院优秀调研成果的决定》，对全市调研工作进行了表彰，并公布了调研人才库调研人才和调研后备人才。鼓楼区人民法院3项调研成果获得表彰，1名同志被评为调研工作先进个人，1名同志入选调研人才库调研人才，2名同志入选调研后备人才。
其中，鼓楼法院干警谈雪萍、彭静、张琰、周颖撰写的《“后员额时代”基层法院司法保障管理的精细化与人性化——以南京鼓楼法院探索与构建基层法院管理新框架为例》，朱锡平撰写的《南京鼓楼法院陪审员参审情况调查报告》以及《宜教不宜罚：未成年人轻罪记录封存制度的走向选择》分别被获评为实务研讨类、调查报告类优秀调研成果。朱锡平入选调研人才，吴志坚、韩笑入选调研后备人才，鹿海彬入选调研工作先进个人。
9月份，针对南京市中级人民法院《金陵法苑》创刊20周年暨“金陵杯”主题征文，鼓楼区人民法院召开动员会，发动调研骨干、青年干警积极参与，全院干警踊跃投稿，在征文活动中取得了一定成绩。10月11日，南京市中级人民法院《金陵法苑》公布“金陵杯”主题征文获奖结果，鼓楼法院干警多篇论文获奖。
其中，李畅和朱锡平合作撰写的《论陪审员朴素判断与裁判指引的有效融合——以鼓楼法院陪审员参审情况为研究蓝本》荣获二等奖。张妍撰写的《扩大小额诉讼程序适用的现实路径——基于中国裁判文书网数据的实证分析》荣获三等奖。闫鹏佳撰写的《买卖型担保的效力分析》荣获优秀奖。韩笑撰写的《二元价值取向视角下完善法官惩戒制度的可行性进路探讨》荣获优秀奖。
近年来，鼓楼区人民法院以调研促审判、以审判优化奖惩机制，发现和培养了一批优秀调研骨干和业务骨干，为打造高质量司法的长远发展奠定人才基础。
高度重视骨干培养
将调研工作列为常规会议讨论事项，部门负责人牵头多项调研课题，全力支持调研骨干，为调研工作提供必要支持。
强化制度规范
拟定调研工作管理办法、工作意见，出台有力激励举措，将奖惩落到实处，不断提升干警调研积极性，充分发掘干警调研潜力。
调研与审判相互促进
将审判作为调研的重要来源，以调研促审判、以调研带管理，培养精通调研的业务骨干，发掘业务能力出色的调研人才。
▲2020年以来鼓楼区人民法院调研成果。
下一步，鼓楼区人民法院将继续围绕司法改革中热点问题、难点问题和审判执行工作实践中的具体问题，开展调研分析，以切实解决问题、推进审执工作为导向，提出意见建议、梳理对策方案、争取理论创新，为各项工作开展提供更加有力的支撑，为打造高质量司法长远发展奠定更加坚实的人才基础。
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