引言：很多职场人都希望被领导重用，希望能在职场中大展宏图，有时会感觉很无力，领导并不喜欢自己，无论怎么努力都无法进入领导视线，更别提被重视、重用的事情了。为什么会这样？是因为并非领导喜欢，需求，放心的类型。
其实很多文学作品中完美的展现了，领导喜欢什么类型的下属。就拿《西游记》中师徒四人来讲，唐僧为领导，三位徒弟是下属。这三位徒弟的类型，就是领导需要、喜欢的类型。三种类型下属所拥有的自然属性，自然会获得领导的好感。
三位徒弟代表着三种不同类型的下属，每种类型的下属，都是领导不可缺少的助手。在职场中，这几种类型的下属，领导更为看重。
一日迸裂，产一石卵，似圆球样大。因见风，化作一个石猴，五官俱备，四肢皆全。便就学爬学走，拜了四方。
孙悟空天生地养，吸收天地之灵气，孕育而成的猴妖。通过不懈的努力，最终学成归来，能力出众，大闹天空，被压五指山下。孙悟空属于有能力，没有背景的下属。没有显赫的家族实力，仅仅是一只能力出众的猴妖。
1.没背景，容易控制不易跑
玉帝垂赐恩慈曰：“下方之物，乃天地精华所生，不足为异。”
简单的一句话可以看出，孙悟空没有背景。对于没有背景的人，领导用起来顺手方便，没有太多的顾忌，更不容易跑路。
在职场中领导需要有背景的人，但喜欢没背景的人。需要和喜欢是两个概念，需要背景做成更多的事情，达到更多的目标，但工作总需要人做，所以没背景的人更受到领导的喜爱。
没有背景的人不容易跑路，职场中忠诚度很重要。孙悟空如果想修成正果，只能跟随唐僧西天取经，否则只能沦落为妖怪一流，没背景，没官职，曾经大闹天空犯错。孙悟空的出路就是跟随唐僧修成正果。
在职场中一样，有背景的人总有退路，在公司倾注资源培养出来后，很可能跳槽去了竞争单位，而领导却无更多控制手段，并不是领导从内心喜欢的类型，利用成分大于喜欢的成分；哪怕喜欢也会有所保留。
2.能力强，冲锋陷阵不可少
善时成佛与成仙，恶处披毛并带角。无穷变化闹天宫，雷将神兵不可捉。当时众神把大圣攒在一处，却不能近身，乱嚷乱斗，早惊动玉帝。
孙悟空闹蟠桃会，十万天兵天将捉他不得；八卦炉中练就火眼晶晶，大闹天空，能力出众。
而在职场中，员工需要业绩，领导更需要业绩，有足够能力的人能够冲锋陷阵为自己、为集体、为公司创造更大的价值，领导怎么可能不需要呢？
职场中，能力决定了大多数的事情。有能力的人往往会得到领导的关注，得到领导赏识，创造价值，提高业绩能力是必不可少的要素。
3.有脾气，管理团队其他人
行者道：“呆子，莫胡谈，拿出旧嘴脸便是。”八戒真个把头摇上两摇，竖起一双蒲扇耳，扭动莲蓬吊搭唇，发一声喊，把那些妇女们唬得跌跌爬爬。
有能力的人，往往都会有点小脾气，当出现自己看不过去的事情时候，就会去管理其他人。本应该领导做的事情，这种有脾气的下属就会代替领导去做。
有些领导不能说的话，由下属说出来来，更容易去执行，领导只需要默许就好了。领导架子要端着，而下属则不然，只要达成目标就好了。
在职场中很多精英、骨干，指挥着新人做事，有时还会批评、指导，这种情况太常见了。团队中能力强的人，往往会代替领导管理其他人。
小结：孙悟空类型是领导最为需要的类型，能力强，可以做事，没背景，容易管理，有脾气，可以代替领导管理团队中其他人。
卷上莲蓬吊搭嘴，耳如蒲扇显金睛。獠牙锋利如钢挫，长嘴张开似火盆。金盔紧系腮边带，勒甲丝绦蟒退鳞。手执钉钯龙探爪，腰挎弯弓月十轮。纠纠威风欺太岁，昂昂志气压天神。
八戒出场了，看过原著的人都可以看出来八戒与影视剧中的形象相差较大。而猪悟能所在人们面前展现出来的形象，综合形象更为立体，也反应出了现在职场混得开的一类型人。
1.情商高，团队的润滑剂
A.幽默诙谐。
试想一下，如果在取经路上没有八戒的存在，一定是枯燥的，正因为有了八戒存在，才不至于那么枯燥乏味。在职场，有这样的人，使团队气氛融洽，笑声不断。
可能工作更枯燥、压力更大，但有了这样的人，会缓解减轻不少，在笑声中工作。
B.机灵多变
三打白骨精，孙悟空被唐僧“劝退”之后，八戒劝悟空回去救师傅，结果悟空不理，八戒灵机一动，改为激将法，将悟空劝返。
八戒又思量道：“请将不如激将，等我激他一激。”……我说：‘妖精，你不要无礼，莫害我师父！我还有个大师兄，叫做孙行者。他神通广大，善能降妖。他来时教你死无葬身之地！’那怪闻言，越加忿怒，骂道：‘是个甚么孙行者，我可怕他？他若来，我剥了他皮，抽了他筋，啃了他骨，吃了他心！饶他猴子瘦，我也把他剁碎着油烹！’”
可见八戒机灵，说话讲究方式方法，劝不动就激。善于沟通的人，是情商高的表现，善于捕捉人的心理，基本都招领导喜爱，还能通过沟通办成别人办不成的事情。
C.招人喜欢。
同样是犯错，调戏嫦娥，和打碎琉璃盏。嫦娥有自己的广寒宫可见有些地位，而琉璃盏基本算是天庭中很普通的物件，但惩罚相近，八戒2000锤，沙僧800锤，两人都被贬下凡，可沙僧还要煎熬每七日飞剑穿身的痛苦。
可以看出曾经的天蓬元帅在天庭中还是有一定人脉关系，有人求情，领导喜欢。给领导台阶，自然处罚就轻了很多。
在现实职场中，也一样的道理，人缘好，有人替他说话，情商高领导比较喜欢，所以处罚相对轻一些。正因为人缘好，在犯错时有人帮着求情，领导平时喜欢，犯错了处罚相对轻一些。
2.缺点多，容易树立威信
贪财好色是八戒的特点，其实也是八戒刻意为之，试想一下，曾经的天蓬元帅，什么没见过啊，贪财是只表象，而因为好色被贬下凡，其实对这个事情，八戒应该有所反省。
在职场中，领导明白其能力，同事也清楚，但存在一些小缺点，领导用批评他来警醒其他人，更可以树立威信，规范行为。骨干犯错都被批评，那么能力稍弱的人，看到一定会更为遵守。
可八戒就是硬生生表现出来的自己的屡教不改，而做为领导的唐僧也是批评若干次，来表达自己的原则。
3.善藏拙，用来激励他人
看似八戒能力不济，但仔细想下，孙悟空第一次与八戒交手时，从晚上打到了天亮，可见八戒能力并不弱，只是八戒更懂得藏拙，不抢功。
八戒能力并不弱，可是为啥每次都被妖怪捉住呢？其实只是为了激励他人，每次都要孙悟空来救，懂得什么时候出头，什么时候藏拙。
在职场，领导需要这样的人，不抢功，还能让自己表现的能力不济激励团队中的其他人，职场中有没有遇到这样的人？能力其实并不弱只是经常刻意犯错，捧精英骨干、让人们忽略他的存在，但有机会的时候，领导提拔的一定是这样的人，因为领导最需要。
这就是人们总认为的，明明他能力不如我，为什么领导提拔他也不提拔我？答案就在这里，不是没有能力，而是善于隐藏自己实力，不是不行，而是不去抢功而已，还可以突显别人的优点。
小结：八戒这类型的人，领导是最为需要。首先，能够保持团队的团结，其次，能够让领导通过批评来警醒他人，最后，不抢功懂得藏拙让激励他人向上。
青不青，黑不黑，晦气色脸；长不长，短不短，赤脚筋躯。眼光闪烁，好似灶底双灯；口角角丫叉．就如屠家火钵。獠牙撑剑刃，红发乱蓬松。一声叱咤如雷吼，两脚奔波似滚风。
可以看出沙悟净长相和性格截然相反，在西行路上看似可有可无，但做事领导最放心，团队中总需要有人去做鸡毛蒜皮的“小事”，让冲锋陷阵的人无后顾之忧，而沙悟净就符合了这样的特征。
1.简单、听话、照做
那个降妖杖，好便似出山的白虎；这个浑铁棒，却就如卧道的黄龙。那个使将来．寻蛇拨草；这个丢开去，扑鹞分松。只杀得昏漠漠，星辰灿烂；雾腾腾，天地腾胧。……他两个来来往往，战上数十合，不分胜负。
可见沙悟净能力并不弱，只是在整个取经路上，表现的并不突出而已。让做什么就做什么，几乎很少发表自己意见，属于执行力很强的人。做足了后勤保障的应尽的职责。
真正做到了，领导指哪打哪，哪怕是错误的决定，都坚定不移的执行。在职场，领导都喜欢简单、听话、照做的人，可能不会有什么大的成绩，但一定很少有大的错误。
领导看问题的角度与下属有差异，领导不仅要关注目标的方向，还要关注团队中每个人的行为，恰恰沙悟净这类人是最让放心的，安排下去的事情，不用去考虑更多，因为他们会坚定不移的照做，不论他们是否愿意。
2.脏活、累活、苦活
在西行路上，沙悟净担任了挑担的职责，每次孙悟空负责打怪，猪悟能负责协助打怪，看师傅，看行李，不出彩的活都是沙悟净来做。战利品也都是沙悟净最后收拾起来。
在团队中脏活、累活、苦活、总需要有人去做，不可能全部都是冲锋陷阵的人，孙悟空打怪，八戒偷懒，但情商高，只说不做，而很多事情都落到沙悟净的身上。
能力强的人不屑做细枝末节的事情，而懒惰的人又在找借口不做，这些工作，必须有人做，才能保障冲锋陷阵的人，不受干扰，专心打怪。
这些工作就像是办公室的工作一样，不容易获得业绩，出彩，但工作却必不可少，不被批评就是表扬。做了不少，可到总结汇报的时候却没有什么可说的事情，但领导全部看在眼里，所以也放心将事情交给这类人去处理。
3.踏实、忠诚、老实
从沙悟净曾经官职来看，卷帘大将距离玉帝距离近，离领导这么近的一个人，因为打坏了琉璃盏而被贬下凡，可见憨厚老实，但是不讨喜。现实中一般离领导近的人，犯点小错不会有太大的惩罚，除非领导早就看他不顺眼，只是找个借口拿下而已。
西行路上，八戒总说散伙的事情，而沙悟净从未讲过，还劝说大家，要坚持取经，可见沙悟净对西行修成正果的渴望以及对做事的踏实。在团队中出现不同声音的时候，能为领导分忧，忠诚可见一斑。
团队中需要老实人，可能不出彩，但却稳定。团队中这类型的人，才是基石。团队中人才不可多得，但忠诚、老实、踏实的人却是主流，恰恰现在浮躁的社会，让太多人无法踏实的做事。看不清自己的实力，就要故作姿态，结果聪明反被聪明误。
小结：领导需要在团队中给自己清晰定位的人，不抢功劳，懂得做好基础工作的人。把工作交给这类人虽然不会出彩，但放心，在团队中有着积极的作用。
白龙马典型的富二代、官二代，只是充当了个坐骑的角色，哪怕不跟着西行，也一定有不错的前程，在西行的团队中，完全属于镀金的过程。
孙悟空、猪悟能、沙悟净，不去西天取经，也许有成功的路，但很大程度上会沦为占据一方的妖怪。白龙马却不同，哪怕不西天取经，照样有深厚的家庭背景，前程一定不会差。
在现在社会中也一样，二代们在各个单位镀金，完全是为了混人脉，长见识，历练自己，和牛人们混一圈下来，自然会有很大的提高。
白龙马的存在，增加西行路上的阵容，其实可有可无，相当于二代的学徒在单位中混得一个差事。跟着一帮大咖，大拿做一个重要的项目。有时能打个下手，无并没有太大影响。
有些二代，自以为是，好像自己很牛，能力很强，其实自己只是一个可有可无的人而已，除非有能力，情商高，或者让领导放心，否则仅仅因为后台，基本属于白龙马的类型。
综上所述：被领导重用的人基本被孙猪沙三个徒弟承包了，有能力、好控制的人领导最需要；情商高能做事的人，领导最喜欢；做人老实，做事踏实领导最放心。给自己清晰的定，属于哪类人，当然可以综合存在，但别以为自己是二代，有后台，有背景就忘乎所以，其实自己仅仅是一个可有可无的存在。
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