编者按：本文是领导视角。如果是下属，请自行研究套路，反其道而行！
锅里的水沸腾，是靠火的力量，而柴草则是产生火的原料。止沸的办法有两种：一是扬汤止沸（必须接触沸烫的水）；二是抽薪止沸（只需拿走对人没有伤害的柴草）。所以，古人说：“故以汤止沸，沸乃不止，诚知其本，则去火而已矣。”这名成语的原意，是比喻做事应当从根本上解决。
引申到用人权术上来，就是指，领导者在用人行为中，遇到实力强大、锋芒毕露的对手，不是从正面和他交手，而是采取各种“抽薪”的手段，削弱他的气势来制服他。这种权术，就叫釜底抽薪术。
1、故意“冷淡”锋芒毕露的下属；
2、不向下属提供“显露”才华的机会；
3、制造不均等的“知识更新”和“才能增长”的机会，有意扶持某下属的竞争对手，使他渐渐落后于对手；
4、使某下属的才华和税气，“磨灭”在束缚他手脚的恶劣氛围之中；
5、切断某下属的知识源、信息源、才能源，使他陷入“断炊”困境；
6、以动听的借口，阻止陷于困境的某下属摆脱恶劣的氛围；
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