一年之计在于春。建始县实施“出彩头雁”培育工程，精心选出的405名“领头雁”紧抓春季农业生产，带领村民致富高飞。
选好领头羊
“黄曙辉同志，我代表组织请你回来坐一坐、看一看、谈一谈，现在的村坊村特别需要你这样的优秀人才回来带领大家共同致富。”去年7月，县人社局驻村坊村第一书记李光轩给远在北京从事地产工作的黄曙辉打去电话。
这是建始县在换届中下深水“找人”的一例成功案例。通过多渠道找人、多沟通引人、多政策留人，建始县引回在外能人30余人，为选优配强“头雁”队伍引入源头活水。
专题组织生活会“推人”。在开展党支部人选推荐之前，405个村（社区）全覆盖召开换届专题组织生活会。50多名年龄大的村党组织书记带头表态、主动让贤，推荐学历更高、年纪更轻、能力更强的人作为带头人。
“我在兰鸿槽村工作8年了，这几年我们也培养了好几个优秀的村级后备干部。今年换届，我觉得是我让贤的好时机。”兰鸿槽村原党支部书记在会上表态。
通过选举，25岁的樊韵众望所归，当选兰鸿槽村新一届党支部书记。
在此次换届中，有76人像樊韵这样从村级后备干部中成长为“领头雁”。
建始县于2021年底前完成了党组织和村（居）民委员会换届。新一届村党组织书记与上届相比平均年龄下降3.3岁，大专及以上学历增加82.5%；社区党组织书记平均年龄下降5.2岁，大专及以上学历实现100%。现在，这些“头雁”紧抓春季农业生产，带动村民致富增收。
练出真本领
2021年12月，全县405名村（社区）党组织书记参加集中“大练兵”。依托县委党校主阵地，设置多主题多方面课程，提升党组织书记推动乡村发展的综合能力。
乡镇也开设培训课堂，全县405名头雁和1300余名“两委”成员，分别依托10个乡镇党校，完成全员全覆盖培训。
“我们紧接着又组织以训思想、训业务、训责任、训作风为内容的‘四训’大培训活动，党委班子成员人人上台讲课，个个做辅导、当监考官。”1月6日，花坪镇党委书记崔显龙在开班仪式上为培训班定了基调。
实行30余名县处级领导干部包乡联村、150余名乡镇班子成员分片包保，300余个驻村单位联村包户，常态化派驻370余名第一书记，形成“县委 乡镇党委 第一书记 村（社区）党组织”的党建联系指导体系。同时，全方位帮助村（社区）党支部书记履行职责职能。
采取书记讲给书记听的方式，邀请优秀支部书记，围绕集体经济发展、特色产业发展、乡村治理等方面传授土经验、土办法，提升“头雁”队伍思想破冰引领发展的能力水平。
“农村富不富，关键看支部；支部强不强，要看领头羊。”建始县启动“头雁”培育计划，在10个乡镇开展“大比武”活动，安排标杆型、骨干型村党支部书记定期讲做法、传经验、打擂台，着力造就一支政治强、善领路、“翅膀”硬、飞得高的“头雁”队伍。（湖北日报全媒记者刘胜、通讯员沈扶、汪雷、毛迪）
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