陈廷敬何许人也？首先，他是清朝能吏，曾因施行免铜税的策略，成功解决了融钱私铸的现象。其次，他是文坛大牛，其大量作品都被收入《四库全书》，堪称文人楷模。最后，他与康熙帝私交甚笃，终其一生都深受康熙的敬重，乃至其身故之后，还得到了康熙帝亲作的挽诗哀悼。
他这一辈子的丰功伟绩，不仅光耀身前，还泽被后世，硬是凭一己之力活生生让自己的坟墓成为了当今阳城县一个知名的5A级景点。如果有对他感兴趣的朋友，大可前往当地瞻仰。他的一生，看似平静无奇，实则代表着中国文人出仕的典范——兼济天下，且能善终。
光在清朝的语境里说陈廷敬，难免让人产生隔阂，不一定能正确感知他看似平凡的成就实则多么不易。现在，就让我们来换算一下，陈廷敬平生最高成就——文渊阁大学士兼吏部尚书，是当今世界里是多么了不起。
清朝的官员系统，相信只要看过清宫剧或者周星驰先生《九品芝麻官》的人都不太陌生。清朝官员系统一共分为九品，从一品的太师、太保、殿阁大学士到九品的通判断知事、县主薄，每一品用一种禽鸟作的补子进行区分，官服上的顶戴花翎也不尽相同。
这种划分的优点是简单易懂，一看即明，老百姓一眼望去就知道谁的官比较大，要告状要伸冤比较能够精确打击。缺点就是划分的比较粗暴，每个层级都可以直接碾压下一个层级，高品级的人几乎就可以做到为所欲为。这也是为什么包龙星本来已走投无路，但摇身一变成钦差大臣后，便能玩弄那些一品大员于掌间。
这就是清朝官职系统的本质——品位分类制。简单来说，这种职位制度看的是人的人品，如果皇帝觉得这个人涵养好、品位棒、能堪大用，那他便在承担其本职工作的同时，还能承担其他工作，且能享受其相关的待遇。
所以但凡提一个清朝的大官出来，他往往便是礼部尚书兼太子太保、司经局洗马兼翰林院修撰等等，可以说，清史位极人臣的人，往往是集万千宠爱于一身，手握极其重要权力的人。
再来说说我们现在。当今我国的公务员，以级别、职级、职务三者共同划分。其中，级别分了1-27个，都是阿拉伯数字进行描述；职级分了12个，比如一级巡视员、一级调研员等；职务分了10个，就是大家耳熟能详的省部级、厅局级、县处级。当然，军队级别是另一系统，也有自己一整套完整的划分理念，而由于陈廷敬是文官，和军队系统也没啥联系，今天我们就还是以“文官系统”作为主要比较对象。
总之，以上三种划分综合之后，便决定了公务员的职权范围、工资、待遇。敲黑板，重点来了，我们现在施行的官职系统，总结起来，其实是职位分类制！它具有事为重、数量有限、稳定性高等三个特点。
翻译一下便是，我们现在是以解决问题为主，谁能解决问题谁上，且岗位就那么几个，绝对不会为了让你心里舒服而发明创造一些名头来让你提高收入，”人“这个字变小了，”事“这个字变大了。治大国如烹小鲜，人才系统向来是历朝历代统治者都着重关注的问题。就品位制来说，政治清明，监管得力的前提下，未尝不能出一些能吏。
但一旦政治腐败，王朝衰微，品位制就成了滋生巨贪的温床，他们往往手握数项重权，在朝堂上呼风唤雨却又没有任何制衡他们的手段。
总之，品位制，是封建王朝不得已的选择。职位制，才是更适应当今社会的公务员制度。现在，让我们来看看，品位制下陈廷敬最后的两个官职在职位制下相当于什么。
首先，文渊阁大学士，正一品，补子为仙鹤，顶带红宝石，堪称文官顶级。职位制下与之相近的，是国家级副职，如国务院副总理。其次，吏部尚书，从一品，亦属一品大员，只是略逊于正一品。职位制下，相近的是省部级正职，如教育部长、省长之类。
大家明白了么，事实是，陈廷敬一个人便兼任了国务院副总理与教育部长，并拥有与之相匹配的实权！翻倍的俸禄暂且不说，光是其中隐藏的惊人权力便让人浮想联翩。
幸好陈廷敬是翩翩君子，于是历史上多了一为能臣，少了一位巨贪。但这样的幸运，在品位制的封建王朝里，又有几个呢？
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