总有一些人,认为只要考上公务员就可以大富大贵、一步登天,殊不知社会的现实和财富的积累,哪有想象的那么容易。

一、稳定

甚至还有人抛出命题,年薪再高又怎么样,到了35岁就被裁掉了,后面生活没有任何保障,哪有公务员稳定?

确实,他这里说对了一件事情,那就是稳定

科员工资上限(年薪百万不如一级科员)(1)

真的很稳定,从参加工作到现在工资涨了一百多,还在3楼办公,连办公桌都只是调整了一下朝向。

稳定的生活,在体制内确实不用在企业那样,有很大的压力,不论是发版迭代的压力,还是销售额度的压力,还是客户维护的压力。在体制内,不用担心工资是不是少了,不用担心这个月业绩有没有完成,不用担心下个月会不会被裁员,典型的一眼望到头的生活。就拿笔者来说,以前所在的政府部门,接近10年,提拔了1个副科干部,调动走了2个干部,其余原来的科员仍在原地踏步,甚至一名快退休的还是3级主任科员。

科员工资上限(年薪百万不如一级科员)(2)

稳定的穷。也许有人会举例深圳、杭州、成都公务员的工资有多高,但是有多少有又会了解河南、黑龙江、甘肃、江西这些地方公务员的待遇呢?如果是当地的,确实不用担心生活,但是假如不是当地人呢?外省人来租房呢?成家立业呢?

稳定的人际关系。在体制内,60%的人基本上都会在同一个地方或者同一个单位呆着,既升迁无望,也调动无果,特别是一些非强势单位。于是一辈子,就基本上画地为牢,在不足10平米的办公房间里,呆上一辈子。

二、立马反驳

有人立马要跳出来说了,机关食堂免费吃,每个月300元餐补,三餐免费吃。

你真的了解公务员吗?全国各地都是每个月300元餐补吗?你见过没有食堂的政府机关吗?就拿云南的省会来说,很多的机关都是没有食堂的,需要自行解决。而且根本就没有什么所谓的餐补,200元1个月,管22天,且只有午餐。这种情况多得是,而这个标准我相信和很多企业的食堂标准也差不多。

科员工资上限(年薪百万不如一级科员)(3)

有人立马要跳出来说了,政府公积金按照最高12%的比例交。

对,没错,是按照12%的比例交,可你的工资就那么一点,12%能有多少?我工作了已经十几年,现在一个月双边一共仍然是2000左右,贷款还款还得每月存进去。

有人立马要跳出来说了,公务员出门就是公车,没有任何交通支出。

看到这里就笑了,公车改革都这么多年了。天天拿着自己的私车干着公事,下乡开私车,拿文件送文件开私车,开会开私车,考察调研开私车,一个月700的补贴还不够油钱,更别说过路费、车损了。只有出市、州才会有相关的交通补贴,别异想天开了。

科员工资上限(年薪百万不如一级科员)(4)

有人立马还要跳出来说,公务员年终奖几万,还有节日福利几万。

我想说,你说低了。公务员奖金每人都是几十万起步,节日福利每个节日都是1万起。你觉得可能吗?认为每个地方都是江浙沪、广珠深。现在对于节日这块已经非常规范了,基本上一年的福利费也就在1000-1500左右,其他不会发放任何1毛钱。至于年底奖金,有多少地方已经拖欠了几年没法了,能有个几千块已经是非常不错了。

三、我选年薪百万

其实,不用年薪百万,只要30万就足够了。

近些年来,体制内的工作已经被逐渐“神话”,不要说你是50万年薪,就是你年薪百万,底下还有一大票人劝你进入到体制内,选择一个月4000元的公务员。

理由无非是,如果不那么看好,那么为什么还有这么多人去考?

其实,考试人多、竞争激烈证明不了什么东西。就如同炒股,当开户的人越来越多,越来越期待进入到这个行业的时候,恰恰就已经是到顶的时候。

科员工资上限(年薪百万不如一级科员)(5)

人,都有从众心理。

年薪百万,可以说吊打99%的公务员,即使是35岁被裁,有5年的时间是年薪百万,那也足够了。

5年过去回到老家或者是考个博士之类的,凭借自己在互联网上干啥还不能养家糊口?还有什么中年危机?

即使是现在经济下行的情况下,公务员旱涝保收,有什么用?还不抵500万存定期的利息。

公务员真的就只是一个职业而已,至于混不混得好,那就要看你的本事了。

,