没有完美的个人，但有完美的团队。
荣国府的日常管理，基本是凤姐一人大权独揽，很多读者因此将凤姐捧到了天上，说她的管理才能多牛逼，多么巾帼不让须眉。
首先看探春这个姑娘，这个团队是由她领衔的，探春就是曹公心中理想改革家的化身，她虽然是一支扎手的刺玫瑰，但有个最大的优势：无私无畏。
她脑子中只有八字原则：秉公办事，大局为重。为了她的原则，她敢和亲妈赵姨娘开撕，敢拿小姐的脂粉钱和爷们的笔墨钱开刀。
这样的人，做起事来能放下包袱和顾虑，一些破旧立新的改革举措，也都是这种人先提出的。
再来说说宝钗，之所以说她是大观园中艳冠群芳的牡丹，不仅是因为她肤白貌美，更是因为她的情商从不掉线，不过当你看了三个女人协理大观园这一段，就会觉得光说情商高还是把她的格局说小了，wuli宝钗，就是是个天生的政治家。
政治的本质是什么，就是朋友多多的，敌人少少的。
揽到活的婆子虽都是探春等人冷眼选出的，可这样的好事，难免会引爆人性中不患寡而患不均的因子，到时候三姑六婆戳起是非来，定能搞得乌烟瘴气。
宝钗深知其中利害，因此她补充了关键的一点，揽到活的婆子，每年要散几吊钱给没揽到的，一闻此音，众人皆喜。
历史上多少原本可以强国富民的改革，都因为眼红嫉妒而折戟，何况这项一年只有几百两流水的家务小事。
总之，宝钗建议的贡献毋庸置疑，也不必细说，最后在来说说李纨，相比起探钗二人，李纨在其中的表现，可真是没什么存在感。
别总说李纨藏愚守拙，死灰槁木，开诗社的时候，她很积极很踊跃吗，所展现出来的文艺评论才华也不容小觑。
可是理家的时候，她真有点像沙和尚，挂在嘴边的是“探春说得对，宝钗说得好，她要四十两，给她四十两就完了”，要不是探春坚持原则，还真是要被一众刁奴玩弄于鼓掌之间了。
这是李纨软弱可欺或天性愚钝吗？非也，人家就是想带好儿子，做做针黹，不是每个人都想当过河卒子，拼命向前。
都说现代皇室没实权，就是个吉祥物，在理家的过程中，李纨就是尊吉祥物。
但你可别小看了这个吉祥物，没了这吉祥物一切无从谈起，仔细想想人家的身份，先珠大哥珠大嫂子。
人家和凤姐一样，都是正妻，而且还是长媳，这比凤姐还高一头，她是不恋权，她要是真的和凤姐争起来，凤姐也不会这么舒服️️地要风得风，要雨得雨。
再想想探春和宝钗是什么身份，探春是个庶出的年轻小姐，宝钗就更不用说了，是个亲戚家的姑娘。
而且我们现在说的不是创业团队，是管埋团队，具体来说是封建家族内部的管理团队。创业团队是英雄草莽，不问出处，管一个封建家族得讲资历，得有所谓权力的合法性，李纨的存在，恰恰是这个功能。
so,一个想成点事的管理团队该怎么搭建，已经浮出水面。
首先，是要让自己名正言顺，要能找到像李纨这种身份的人或积极地像这种身份靠拢，比如刘备，不管别人信不信，坚信自己是刘皇叔。
如果找不到这身份，那也要打造一个有强大号召力的精神或思想旗帜，比如中国自古以来都爱搞什么“奉天承运 托古改制”，当然，鲜有成功的，不过人家西方有成功的例子啊，比如文艺复兴，挂羊头卖狗肉不可取，但从典籍和先贤中汲取点动员力量是没有错的。
其次，就是需要这两种人，一种是像探春这样，开疆拓土，冲锋陷阵；另一种是像宝钗这样，长袖善舞，多方平衡。
假设一下，如果凤姐此番长病不起，“探春 李纨 宝钗”的团队能否挽救贾府的颓势？恐怕很难，在那个男权的时代，男人们败的家，女人们在怎么努力也修补不了万分之一。所以探春才会感慨：我要是个男人，我早走了。
但据说在家族败落之后，曹公开始反思自己“无事忙”的富贵风流岁月，想着努力奋斗实现家族复兴，所以笔下才会有“探春 李纨 宝钗”理家的兴利除弊。
万事在人为，一个良性团队更是所向披靡。
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