事业单位改革以后，对于大多数单位的专技人员来说，还是要继续评职称的。
按照国家部署，本次的事业单位改革将在2020年完成，根据事业单位的社会功能的不同，进行不同方式的改革。对于承担行政职能的事业单位，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的事业单位，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性，不做太大变动。
因此，在改革中原先事业单位的职员也会有三种不同的分流方式，第一种就是转为行政编制，拥有公务员身份，第二种就是转为企业人员，失去事业编制，第三种就是继续保留事业编制。
对于第一种的职员，职称的评聘和他们基本就没什么关系了。
拥有了公务员身份以后，按照国家之前的规定是不能够参加职称评审了。不过2016年开始，国家发布了《专业技术类公务员管理规定（试行）》，对于专业技术类的公务员，职务晋升也是需要专业技术任职资格的，因此也是必须参加职称评审。而对于行政执法类的公务员，则没有这个要求。
不过，目前大多数地方还没有将公务员进行分类，因此公务员职称评审感觉还是遥遥无期。
对于第二种的职员，依然是可以参加职称的评审的。
对于企业职工来说，参加职称评审肯定是没问题的，但是职称对于企业中职务的晋升以及工资的增长能够起到多大作用，这个就要看企业的具体规章制度了。
不过，正所谓技多不压身，获得职称证书对于自己的未来发展总是只有好处没有坏处的，所以有机会最好还是要参加职称评审！
对于第三种的职员，肯定是还需要参加职称评审的。
在事业单位中，专业技术岗位的人员就是通过职称的评聘来晋升岗位，提高工资收入的，所以职称对于他们的重要性不言而喻。
而对于管理岗位和工勤岗位的职工，虽然职称与他们没有直接关系，但是如果未来通过转岗的方式转为专业技术岗人员，那么职称就能够体现出很大的作用了。所以对于事业编制的人员，一定要参加职称评审！
职称这个东西，用不着的时候证书拿来垫桌脚，可用得着的时候直接涨几百上千的工资，所以如果有能力有精力，对于体制内人员还是需要获得一定的职称的！
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