对于职场上的小人,很多人非常的讨厌,对于小人的迫害防不胜防,甚至有些人为了给小人斗把自己的饭碗都弄丢了,虽然心有不甘,但那种委屈与憋屈实在是让人难以承受,今天小编就来和大家分享几个专门对付小人的小锦囊妙计,学会了就能轻松摆脱和避开小人哦,我来为大家讲解一下关于防小人的7个办法?跟着小编一起来看一看吧!

防小人的7个办法(小人防不胜防咋办)

防小人的7个办法

对于职场上的小人,很多人非常的讨厌,对于小人的迫害防不胜防,甚至有些人为了给小人斗把自己的饭碗都弄丢了,虽然心有不甘,但那种委屈与憋屈实在是让人难以承受,今天小编就来和大家分享几个专门对付小人的小锦囊妙计,学会了就能轻松摆脱和避开小人哦。

【1】用小人之招,反治小人——总结一下,小人也不过那几个损招,要么靠你的小状,要么打你的小报告,要么在背后给我使点坏,既然他能做出这样的事情来,我们为什么不能也抓住小人的一些小辫子,用他的招数收拾一下他呢?如果你身边的小人要害你,他是怎么害你的,你就用他的办法来对付他,还没有王法了他,如果小人发现你也不是好惹的,自然会对你避而远之。

【2】打铁还需自身硬,用规范的管理,完善的制度堵死漏洞,让小人无孔可入——在你的职责范围之内,铸好一道防火墙,比如小人找你办事的时候,不要再靠人情,而要靠规范的制度,省得你得罪他,这也可以从根本上解决问题。

【3】树立信心,莫助长小人风气——首先从自己开始有防范小人的意识,积极的配合公司做好公司下面文化的宣导,不与小人为伍,不与小人污利,弘扬企业文化,是职场上到处充满正能量,歪风邪气成为无源之水,无本之木,没有生存和藏身之地。

【4】提高大家的意识,不要为小人的小利而失节——有些事情都是惯的,如果你不惯他,事情就没有我们想的那么严重了,这就是瞪着鼻子上脸的结果,如果你是一位管理者,就要想办法提高企业全员素质,树立正气,大力宣扬好人好事,共同与小人所为的坏人坏事作斗争,让其小人行为暴露在光天化日之下。如果你是一位普通的打工者,要响应管理者的号召,不为小人的小利而失节。

【5】要有排斥小人的决心——因为小人一般都是贪欲忘义之徒,对待他们不能文质彬彬,要用更强硬的手段,利用团队的力量,彻底整治到要么彻底改正,要么扫地出门。

【6】把小人的一些“事迹”公开透明——掌握了小人的各种特性,也就是充分熟悉他们的信息,他们的伎俩,他们的反制手段,采取恰如其分的措施,制服他们。确实练好基本功:要逮住狐狸,就要比狐狸更狡猾。小人毕竟是小人,是见不得阳光的。

总之,小人是利用了好人的善良,善良的人给小人提供了成长的机会,一旦这些善良的人都觉悟起来的时候,这些小人还有存身之地吗?