本文已使用“版权图片”，请勿抄袭转载，否则后果自负，我来为大家科普一下关于认清小人的十大特征?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
认清小人的十大特征
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年轻人行走职场，要明白职场就是江湖，只是表面上没有硝烟而已;身边遇到的同事们，性格都是不同的，每个人看重的利益也不同，尤其是那些身边的小人，想要获取更多的利益时，肯定会向身边的同事使用一些套路;大家在与小人打交道时，只有学会见招拆招，才能避免继续被小人欺负;当然大家也可掌握回怼小人的招数，让这些人在公司里无处藏身，这样自己的职场生涯也会变得顺利。职场如战场，并不是没有道理的，年轻人要想对同事们知己知彼，就必须要做到对小人处处小心。
大学同学王晴是一个特别单纯的人，上学时同学们虽然喜欢拿王晴开玩笑，但是大家都还比较照顾她;但是进入职场后的王晴，由于同事之间利益的争夺，不会再有人刻意照顾王晴，结果被同事狠狠的坑了一次，王晴也是差点因此丢掉工作;原来王晴在工作中比较细心，刚刚入职没几个月就深的领导的重用，当领导将更多的重要任务交给王晴后，引来了同事们妒忌;由于王晴是个性格单纯的女孩，一点都不懂同事之间的那些明争暗斗，结果在没有防范的情况下，掉进了同事挖好的坑里。
现实的职场中，什么性格的人都会遇到，有特别善良的人，就会有无比邪恶的人;可能有人愿意无条件的帮助你，也有人会为了多拿一些利益而给你挖坑;年轻人只有早点看穿小人的目的，并且做好各种防范，才能早点脱离小人的算计;大家在与身边的小人同事打交道时，事事要擦亮自己的眼睛，尤其是涉及到工作利益的事情，一定要小心翼翼，别被同事们抓住把柄;下面小编就来为大家分享，应对职场小人的三个技巧，来帮助大家在小人面前，做个运筹帷幄的人，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、让小人和领导成为敌人，利用领导的权利来收拾小人大家在看电视剧的时候，相信听说这样一句话，“敌人的敌人就朋友”，意思就是说可以和这种人合作，来打压自己的敌人;这个技巧在职场中也是适用的，如果遇到了难缠的小人，自己又没有足够的能力打压小人，这个时候可以尝试利用领导手里的权利，来达到教训小人的目的;不管是破坏小人与领导的关系，还是将小人的行径告诉领导，让领导对小人产生不好的印象，都能够让领导直接对小人出手;当领导确认要出手教训小人时，一般小人也是没有任何招架之力的，这样就实现了自己整治小人的目的。
二、在众多同事面前暴露小人的行径，小人会为了顾及脸面而收手在公司里造谣生事，也是小人喜欢做的事情，在公司里遇到竞争利益的事情时，小人从来也不会光明正大，肯定会用一些套路，在暗地里让竞争对手措手不及;遇到这种煽风点火的小人时，并不能一味的忍让，否则这些人说的事情，会让你背更多的黑锅;面对这种小人，最好是在第一时间当着众同事的面直接说出来;由于是在很多同事面前，为了顾及脸面的小人，也会立即收手。
三、别和小人有过多的接触，负起自己该负的责任，让小人敬而远之有不少的职场小人，就是喜欢抓住别人的错误不放;大家在日常的工作中，难免会出现失误，可能领导对这种情况只是简单的批评几句，然而这种事情可能会被小人抓住不放;小人抓住同事的把柄，不断的在领导面前放大，自然也是为了自己的利益着想，这个时候大家应该做好自己的工作，避免继续出现不能挽回的失误，同样在领导面前也要表现出认真负责的态度，不再让小人抓住任何把柄，才能够起到让小人敬而远之的目的。
