特岗教师和普通教师主要有以下几点不同：
一、招考政策1、特岗教师：是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，针对一些经济欠发达，教师资源紧缺的地方设置的特殊教师岗位，为了缓解这些地方的师资力量短缺而设置的特殊教师岗位。
2、普通教师：是经过正常招聘等一系列程序具有正式编制的教师，实行的是工资制，由教育部门垂直管理。参加各种职业职称绩效等考核。
1、特岗教师：特岗教师年度考核与普通教师分开，单独考核。工资算法和普通老师不一样，但一年下来拿到手的各项钱差不多，普通教师有的，特岗教师同等享受。
2、普通教师：普通教师的薪资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
三、编制不同：1、特岗教师：特岗教师是国家定岗，是有三年的服务期限（有的地方五年），服务期满后，考核合格都可以入本地编制。还可以在考试中享受服务基层岗位。
2、普通教师：对于普通教师来说，没有服务期的限制，可能会有半年的试用期，试用期一过，就会转入正式的编制了。
1、特岗教师：特岗教师一般安排在县级以下的农村乡镇中小学（这里不是说特岗就一定在乡镇或山区，也可能在县城或市里，只是比较少）。
2、普通教师：根据当地的招聘方案而定。
综上所述：特岗教师要先在基层服务3年，考核合格入本地编制，特岗教师在地域环境上比不上普通教师编老师的，但是报考要求要比普通教师编宽松。
本文原创文章，转载请注明出处！
,
