很多应届大学毕业生毕业前找不到合适工作，或者找到的单位不能接收户口和档案，加之很多学生对档案处理的意识很淡薄，任由档案留在学校，按照有关规定学校最大权限可以代为保管1-2年，然后只能根据学生原户口所在地将其档案寄往当地人才市场，如在两年内，无人对此问津，这些档案将被转到该市人才交流服务中心人才流动管理处托管。时间一长，无人问津的档案就成了所谓的“黑档案”。
那么对于暂未就业的大学毕业生们，该如何处理自己的档案呢，人事代理是一项比较好的选择。
什么是人事代理？
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理制度，为各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革举措。
所以，毕业时暂时未能就业、或者企业不能接收和管理档案的同学们，建议及时到相关人才中心办理人事代理关系，人事代理对毕业生而言，保证了毕业生不论在何种类型的单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都能得到保障，例如，保留干部身份、转正定级、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金等都能得到保障。
如果应届毕业生没有及时办理人事代理关系，会使自己的工龄、档案和保险受到影响，尤其是对考上公务员或进入事业单位编制的毕业生影响更大。
今天就分享到这了，本人为大学辅导员，多年从事大学生教育管理工作，大家如果喜欢我的文章请关注我的头条号，点赞、收藏并转发让更多的人看到，如果有什么问题也可以给我留言，我将尽力为大家解答。
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