一、在国企,当你感觉无聊的时候,你应该反省自己。

因为你肯定缺乏目标。

没有目标,就没有欲望。

没有欲望,就没有奋斗的动力。

这个时候你才会空虚、寂寞、无聊。

这时你会选择打游戏,会选择娱乐八卦,会选择看小说,会选择跟狐朋狗友去鬼混。

浪费时间,浪费青春,浪费生命。

等待你的必将是中年危机。

中年危机,就是你自己选择的结果。

难道不是吗?

假如你现在真的很无聊,那一定要好好思考人生。

要想规避危机,一定要提前做好自己人生的战略规划。

如果可以,一定要有十年规划、五年规划、一年规划。

比如,在工作方面,一年成为核心员工,五年当上中层,十年当上公司领导。

比如,在生活方面,一年买好手机,五年买中档车,十年买房。

有了规划,就让你有奋斗的目标,有了激情跟动力,就不会觉得没事做,就会懂得珍惜时间。

其实,人生真的很短暂。

当你毕业开始工作,人生已经走完近1/3,不懂得珍惜时间,只会让你晚年后悔。

如果你认为这是毒鸡汤,那我还是建议捏着鼻子喝下去。

因为时间是最好的解药。

国企体现的六种力量(在国企不存在对与错)(1)

二、在国企,对与错,只是个伪命题

刚看到一段话,感慨颇多。

对与错老鼠偷了人类大米,人类说它狡猾。人类偷了蜜蜂的蜂蜜,却说蜜蜂勤劳。对与错只是一个伪命题只有主宰者才能修饰。

确实如此。

在国企,更是存在这样的现象。

一些员工干事,干得再漂亮,领导不认可,就说只是干了本职工作而已,不具备升职加薪的条件。

另外一些员工不干事,领着高薪资,还被评为优秀。

领导会说:“你们只是看到了表面,根本不知道她们在背后付出了多少,为公司带来了多少效益。”

确实,我们是普通人,只能看到面上的东西。

至于背后的故事,我们也没资格知道。

国企体现的六种力量(在国企不存在对与错)(2)

还是应了下面这段话:

领导说你行,你就行,不行也行;

领导说你不行,你就不行,行也不行。

要想改变命运,唯有努力往上爬,成长制定规则的棋手。

当你在底层的时候,没有人在意你的感受,没有人在乎你的付出。

因此,唯有自强,唯有图变。

只要手段正当,方法正确,就要努力提升自己,改变命运。

三、在国企,永远不相信眼泪,职场只相信利益。

没有人会在乎你的落魄,只会在意你的辉煌。

墙倒都是众人推,没有所谓的锦上添花,只有落井下石。

不要埋怨他人的功利,要怨就怨你自己的无能。

王小波:人的一切痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。

确实如此。

当你处于低谷时,不要试图去博取他人的同情,因为别人只会更加看不起你。

改变一切的唯有自己。

首先先调整心态,让你心平气和去面对一切困难,重拾信心。

其次还是得脚踏实地,付出不亚于任何人的努力,让你问心无愧。

再次要多思考,多复盘,多总结,寻求适合自己做人做事的方法,构筑自己的为人处世体系。

最后,永不放弃,持之以恒。沿着自己的目标,每天进步一点点,总比昨天好一点。

要记住,对别人有价值,多分享利益给对方,才能多赢。

国企体现的六种力量(在国企不存在对与错)(3)

写在最后

在国企,做事,做人都要讲究方法。

不要只懂得埋头苦干。

会做,更要会说。

会说,更要会写。

干得好,不如吹得好。

不懂得自我装潢,如何让领导感受到你的价值?

在国企,会做事,不如会跟领导打交道。

会做事,更要懂得添加佐料的汇报。

越远离领导,越远离晋升。

越怕汇报,越不会汇报,就等于没做事。

一切晋升都要靠谋划。

在国企,有关系,晋升比较容易。

没关系,就得看自己的业绩跟表现。

靠能力跟业绩不一定能晋升,但有领导罩着,机会就非常大。

所以,要学会跟领导相处,找到关键因素,对症下药。

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小编在国企17年,前后历经8任一把手变更,历经浮沉。在吸收血泪教训之后,总结了《国企职场的生存及晋升技巧》,共60节课,系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升,让你少走弯路,改变命运。

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