世界上有两种人,一种人以做事为主,一种人以做人为主。

前者只专心做事不关注做人,只要能更快地把事情做好,不管得罪的是谁?

得罪人之后,就说:我是对事不对人!为自己开脱!

当然也有别有用心的人,并非真的做到了“对事不对人”,就是针对人区别对待的,为了不得罪人,而找借口说“我是对事不对人”!

后者做事前先做人,不管跟谁合作,也搞好关系再说,事做得好不好,就不一定了,但一般不会混得太差,除非果真是个草包,只知道搞关系,做事一塌糊涂!

这两种人,我们身边都能找到例子。

为什么自己做错事和别人没关系(经常听人说我对事不对人)(1)

但谁能混得更好呢?

好像是会做人的混得更好些,只做事的人就会很委屈,觉得我做事很专业,却经常被会做人的抢功劳,或者背后捅刀子,得不到领导的赏识。

那怎么办呢?

我们不能指望所有人都有火眼金睛,都能清楚地看到每个人的专业能力高低,都能准确测量到每个人的真实贡献。

是人就会有情绪,就会对真实事件产生偏差认知。

对于招人喜欢的人,总会高看一眼,觉得他做事也不会差!

不是常有人说“爱笑的人,运气不会差”嘛,不也得益于招人喜欢嘛!

为什么自己做错事和别人没关系(经常听人说我对事不对人)(2)

而不注意经营关系的人,总会让人觉得冷漠傲慢,让人觉得不舒服,不想跟你合作,也不想肯定你的价值,如果你真的比他优秀,没准他还会因为嫉妒而诋毁你贬低你,更加低估你的真实价值了!

所以做好事很重要,做好人更重要!

很多人说“做事先做人”,就是这样!

何况现在很多事情都需要跟别人配合才能做好,如果做不好人,别人不愿意配合,恐怕连事都做不好吧!

或者根本没有机会做重要的事,更好地发挥自身才能!

为什么自己做错事和别人没关系(经常听人说我对事不对人)(3)

所以做事先做人,不管你是否擅长人际交往,为了做好事,也得学会做人,才能让人跟你配合好工作!

而对事不对人之所以不可取,就是你跟不同的人合作,用同样的方式,并不能都有效!

每个人脾气性格都不一样,行为习惯不一样,对一个人有效的合作方式,对其他人可能就无效!

所以要因人而异,目中有人,而非只看到事,看不到人,那结果就很不确定了!

想要增加办事成功率,必须先研究合作者的性格习惯等,采取合适的方式去合作,才更容易成功!

想要做成事太不容易了,不只是要有专业技能、专业流程,还得好好研究每一个合作者的性格习惯,才能更易成功!

这就是我们不得不面临的问题!

为什么自己做错事和别人没关系(经常听人说我对事不对人)(4)

为什么自己做错事和别人没关系(经常听人说我对事不对人)(5)

所以再也不要说“我是对事不对人”了,那只是你不研究合作者的借口,对活生生的人的忽视,对人性的傲慢!

想要做成事,想要成功,就不能懒惰,就要做好所有需要的事,包括不擅长的事!

再也不要让情商低成为成功的绊脚石了,倘若你有足够强的成就欲望,就必须跨越难题,才能更好地发挥才能,最大限度的实现自我价值!

才不枉此生!

为什么自己做错事和别人没关系(经常听人说我对事不对人)(6)

西游记

文到结尾,听到儿子在听《西游记》故事,孙悟空不就是典型的做事能力特强的人嘛,而猪八戒贪财好色没啥本事但就会讨好唐僧,而沙僧就属于做事做人都很一般的普通人。

三个徒弟中,沙僧任劳任怨,猪八戒也轻松混功劳,只有孙悟空最不忿,每次降妖伏魔功劳最大的就是自己,但最不招唐僧待见,老念紧箍咒,还老要赶他走,也许他永远不懂自己到底做错了什么?

不就是做事直接,不善于讨好师傅,不善于用师傅能理解的方式做事嘛!

职场中很多人觉得不公平,明明贡献多却涨薪无望,晋升无望,说不准还会被排挤走呢!

所以本文献给那些做事能力很强而不善于做人的人,希望大家能够多关注做人的层面,才能让我们做事更易成功,让回报更加配得上才能!

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