奇葩说曾经设立过一个辩题《对事不对人》，正反双方，公说公有理，婆说婆有理，争论不休。
这句话出现最多的次数，应该是开会时领导的批评员工专属话语。其实，在我看来，这只是找了一个冠冕堂皇的借口，为的是让你挨骂而不生气的手段。
啥叫“对事不对人”，意思就是说从客观角度上去评判事情的对错，不掺杂任何感情，这句话想表达的是公平。
可是，请你细品。事情最终是由人完成的，人只送所以有别于其他动物，因为人类懂得思考，拥有情感。人性的复杂程度，让你做不到真正的“对事不对人”。
我并不是反对这句话，而是不能完全赞同。
在如今的社会，我们人人希望公平，与其他人拥有同样的机会和待遇。可是现实生活，往往是残忍的。单位里的人事关系，复杂的情感交集，会让你焦头烂额，遇到的往往都是“对人不对事”。
我认为应该“对人不对事”。我并是说只看人，而忽略事情的结果。我想说的是：人都是有情感的，相比较冰冷冷的铁律，我更倾向于有温度的感情。
我想劝劝有做过类似事情的朋友。下次再批评人时，先考虑一下这个人的性格，他是否能够承受你的言语。如果答案是否定的，那么我劝你慎重考虑一下自己将要做出的行为，防止意外事件的发生……
其实，我们每一个人都是脆弱的，经不起反复的恶语相向和冷嘲热讽。我们内心无比希望得到周围人的理解和包容，尤其是顶头上司的批评行为。
事情做错了，大不了重新来过，人非圣贤孰能无过。可是，万一人承受不了打击，一蹶不振。相比之下，是不是对人不对事更为重要一些。
最后，我想说：对周围的人多一点包容和理解，改变自己为人处事的风格，也许结果会有意想不到的收获。
