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框架思维读后感(读后感-结构化思维学习8种搭建思维的方法)(1)

《结构化思维》作者黎甜,三级拆书家、领英专栏作家、因为独特的观点和提炼出实用的干货,在简书平台迅速获得高人气,超过1万5千的“赞”,被读者称为“十个字就能换我一个赞”的干货作者,随后被邀请成为领英、今日头条等各大平台签约作者。

在看这本书之前我先找了作者的资料,查看她的简书,公号上面的文章。一不小心就看了一个多小时,再看书的时候发现书里面的观点内容在她之前的文章里面有出现过,思维是我们解读事实的起点,是产生行为的源头,决定结果的根本。

人和人之间最大的差距便是思维方式,这本书说的结构化思维是一种系统而有序的思维方式。它能帮助我们深入的分析问题,比无序的思维更加成熟,能帮我们找到更多的解决方案。

读这本书的3个收获

001 对思考方式进行刻意练习

我们在看书的时候会对书上面的信息进行联想、归纳。同时我们也会去查阅其他的资料,为了深入的理解分析我们会用书写的方式记录分析的过程,分析得越深,书写得越多,就是迁移运用呈现结果的一种方式。这样就可以用到归纳和演绎两种逻辑思维。

我们认识活动总是先接触个别事物,而后推及一般事物,如此循环往复,使认识不断深化。归纳就是从个别到一般,演绎是从一般到个别。这两种方法可以帮助我们认识事物,升级认知,突破单点思考问题的方式,建立起线性思维。

例如:学习和思考是因为连接而产生,否则就成了死记硬背,某个信息点,我们不知道他从何而来,也不知道能用在何处,所以我们要理解记忆,举一反三,灵活运用,吸收这个信息点的意义。知识是别人的,能运用才是自己的。在听别人说话或者是看一段文字的时候,就要思考对方的思维模式是什么?

002最简单直观的结构化思维:金字塔结构

金字塔结构的是《金字塔原理》一书中提出来的概念,4个基本原则是结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。学会了这四个基本原则我们可以自己学着搭建结构。

例如写文章的时候自上而下搭建机构采用总分总思路,提出主题,明确中心思想,搭建框架,用论点支撑;充实框架,论据翔实。

再比如以招聘为例搭建自上而下的结构,招到一个人才,想要他加入我们公司我们可以这样说: 建议您选择我们公司。我们公司待遇好,在同行业中薪酬是非常高的,入职就上五险一金。而且我们团队氛围也很好,领导的思想开放,接受各种建议。团队成员25岁左右的年轻人占了大多数,是真正的好好工作、好好玩的一个团队。

003 八种常见的思维模型

1、5W2H 是全面分析事物所具备的基础思维结构 who what when where why how how much (谁 内容 何时 何地 为什么 如何做 多少)

2、认知思维圈 是认知事物,从未知到已知,再到建立对这个事物的看法的全过程。what why how (是什么 为什么 如何做)

3、流畅思维 是在处理事情时,把事物发展的流程上进行思考和把控。 简单分为事前,事中,事后,对前中后的把控。

4、人事物思维 重点在于人,要把明确参与人员,把人安排清楚,满足人的需求,因为事和物是又人来行动和操作的,搞定人、事和物自然水到渠成。对人的分析简单分为知识、技能、态度、性格人品。

5、故事思维 一个好的故事必须具备四个要素背景、冲突、问题和回答,学会这4个要素,我们可以运用故事思维表达自己的观点,这可以让自己的表达能力发生翻天覆地的变化。

6、客户思维 站在对方的立场上换位思考。 一般人不会为了你的辛苦付出而买单,只会为自己能收获什么买单。

7、水平思维和垂直思维 是一种复合性思维。水平思维最简单的说是在不同的地方挖出不同的洞。垂直思维就是把一个洞持续深挖,直到挖出水为止。

8、T字思维 对垂直思维的深入分析

这本书最喜欢的3句话

1、我们不缺乏解决问题的思维,而是缺乏事实界定的思维。

2、很多时候,我们以为自己做出了最佳的决策,其实是掉进了别人控制的陷阱里。别人把有利的信息摆在最显眼的位置,甚至是刻意放大夸张,把不利的信息隐藏起来,我们就会顺势选了对方要的答案。如果我们只是在别人的框架里思考,其实是被别人用信息控制了我们的感觉和认知。

3、解决问题是原因导向,分解任务才是目标导向,这就是本质的区别。

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