明朝嘉靖年间，北京城中有位非常有名气的裁缝，凡是经过他裁制的衣服，长短肥瘦，无不合体。
有一次，朝中的御史大夫请这位裁缝去裁制一件朝服。这位裁缝量好了御史大夫的身腰尺寸后，接着问道：“请教老爷，您当官当了多少年了？”
“你照着我的身体尺寸裁衣就够了，还要问这些是什么意思？”御史大夫觉得很奇怪，
这位裁缝慢条斯理地回答说：“年青相公初任高职，意高气盛，走路时挺胸凸肚，裁衣要后短前长；做官有了一定年资，意气微平，衣服应前后一般长短；当官年久而将迁退，则内心郁郁寡欢，走路时低头弯腰，做的衣服就应前短后长。所以，我如果不问清楚客人做官的年资，怎么能裁剪出称心合体的衣服来呢？”
上面这个故事讲的就是成语“量体裁衣”的职场意义，这个成语，我们应该从以下3个方面来理解，才更有价值！
1、原意是指按照身材尺寸裁剪衣服；
2、现在比喻做事从实际情况出发，针对具体不同的情况，采取对应的措施和方法；
3、阅历是最好的教科书：
（1）刚开始做基层领导，从事管理工作的人，往往自以为是，趾高气扬，颐指气使，待人傲慢，动不动就训斥下属，遇事惊慌失措、怨天尤人；
（2）做了几年管理工作后的人，性格就慢慢变得沉稳、为人处世逐渐变得谦虚谨慎、说话也变得彬彬有礼，遇事也更加沉着、冷静；
（3）层级做得越高的人，特别是公司的高管们，在待人接物上，越是如履薄冰，你很少会看到他们发脾气，大老远看到人就笑脸相迎，对待下属总是心平气和、和颜悦色，你也不知道他心里在什么，方事稳如泰山；
俗话说“不经一事不长一智”，只有通过阅历的积累和锤炼，才能使管理者逐步从幼稚走向成熟！
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