1月17日晚间,安徽师范大学重金引进高层人才计划发布,其中一级讲席教授年薪200万元以上,并提供科研支持经费1000万元以上,即使是优秀青年人才年薪也在70万元以上,这在非双一流大学、尤其是师范类高校中还极为少见,其目标应当是创建下一批的双一流大学。

安徽大学有优师计划吗(为争双一流大学拼了)(1)

相关数据显示,安徽师范大学在安徽高校中排名第四,前三位分别是中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学,这三所都是双一流大学,也是目前安徽仅有的3所双一流高校。那么,安徽第四所双一流大学是哪一家呢?

应该说,安徽师范大学在整体优势上并不明显。安徽师大创办于1928年,至今已有近100年目前各类在籍学生58000余人,其中普通本科生28800余人、研究生7500余人,该校地处安徽芜湖,是少数以省份命名却不处于省会的高校。虽然说芜湖在经济总体上处于安徽各地市的第二位,仅次于合肥,但与合肥的经济规模和资源优势相比,仍有较大差距。

安徽大学有优师计划吗(为争双一流大学拼了)(2)

此外,在目前师范类高校中,安徽师范大学排名第16位,排在前面的师范大学中,北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学等8所是双一流大学,安徽师范要进入第三批双一流大学名单,难度不小。

但正所谓事在人为,安徽师范大学已经吹响了进军双一流大学的冲锋号,在招聘高层次人才当面可谓大手笔。2022年6月,安徽师范大学从清华大学引进中科院院士、清华大学教授李亚栋担任院士,凸显出接下来的发展力度之大。要知道,目前师范类大学中,院士担任校长的极少,印象中只有华东师范大学校长钱旭红是中国工程院院士。

安徽大学有优师计划吗(为争双一流大学拼了)(3)

李亚栋1986年7月从安徽师范大学化学系毕业,随后考取中国科学技术大学应用化学系研究生和博士,先后担任中国科学技术大学应用化学系助教、讲师、讲师、副教授,1999年3月担任清华大学化学系教授,2011年当选为中国科学院院士。

李亚栋院士担任安徽师范大学校长半年以来,举措频出,新年之际,发布的引进高层次力度之大前所未有。如一级讲席教授年薪200万元以上,按月兑现,提供科研支持经费1000万元以上和工作室等;二级讲席教授柔性引进年薪150万元以上,全职引进年薪120~150万元,除科研经费外还有200~300万元的安家费;三级讲席教授年薪70~100万元,安家费150~200万元。

安徽大学有优师计划吗(为争双一流大学拼了)(4)

此外,还推出了预聘制教师岗位,年薪不低于40万元,博士后岗位年薪不低于20万元。引才待遇包括丰厚的安家费、科研支持经费、薪资待遇外,还在住房、配偶安置、子女教育等方面全方位做好服务。 

高校重视高层次人才引进,对超常规发展无疑是最有效的举措,但应该还是从实际出发,切莫设立过高的标准,关键还是要发挥好人才的作用。对此,你怎么看?

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