1月17日晚间，安徽师范大学重金引进高层人才计划发布，其中一级讲席教授年薪200万元以上，并提供科研支持经费1000万元以上，即使是优秀青年人才年薪也在70万元以上，这在非双一流大学、尤其是师范类高校中还极为少见，其目标应当是创建下一批的双一流大学。
相关数据显示，安徽师范大学在安徽高校中排名第四，前三位分别是中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学，这三所都是双一流大学，也是目前安徽仅有的3所双一流高校。那么，安徽第四所双一流大学是哪一家呢？
应该说，安徽师范大学在整体优势上并不明显。安徽师大创办于1928年，至今已有近100年目前各类在籍学生58000余人，其中普通本科生28800余人、研究生7500余人，该校地处安徽芜湖，是少数以省份命名却不处于省会的高校。虽然说芜湖在经济总体上处于安徽各地市的第二位，仅次于合肥，但与合肥的经济规模和资源优势相比，仍有较大差距。
此外，在目前师范类高校中，安徽师范大学排名第16位，排在前面的师范大学中，北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学等8所是双一流大学，安徽师范要进入第三批双一流大学名单，难度不小。
但正所谓事在人为，安徽师范大学已经吹响了进军双一流大学的冲锋号，在招聘高层次人才当面可谓大手笔。2022年6月，安徽师范大学从清华大学引进中科院院士、清华大学教授李亚栋担任院士，凸显出接下来的发展力度之大。要知道，目前师范类大学中，院士担任校长的极少，印象中只有华东师范大学校长钱旭红是中国工程院院士。
李亚栋1986年7月从安徽师范大学化学系毕业，随后考取中国科学技术大学应用化学系研究生和博士，先后担任中国科学技术大学应用化学系助教、讲师、讲师、副教授，1999年3月担任清华大学化学系教授，2011年当选为中国科学院院士。
李亚栋院士担任安徽师范大学校长半年以来，举措频出，新年之际，发布的引进高层次力度之大前所未有。如一级讲席教授年薪200万元以上，按月兑现，提供科研支持经费1000万元以上和工作室等；二级讲席教授柔性引进年薪150万元以上，全职引进年薪120~150万元，除科研经费外还有200~300万元的安家费；三级讲席教授年薪70~100万元，安家费150~200万元。
此外，还推出了预聘制教师岗位，年薪不低于40万元，博士后岗位年薪不低于20万元。引才待遇包括丰厚的安家费、科研支持经费、薪资待遇外，还在住房、配偶安置、子女教育等方面全方位做好服务。
高校重视高层次人才引进，对超常规发展无疑是最有效的举措，但应该还是从实际出发，切莫设立过高的标准，关键还是要发挥好人才的作用。对此，你怎么看？
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