五险一金指的是基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等基本社会保险费和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。按照现行的政策规定，目前各地生育保险金已经并入基本医疗保险金，且个人仍然不需要缴纳生育保险费，其生育医疗费由医保直接结算。那么，五险一金就变成了四险一金了。
五险一金（四险一金）的缴费标准和相关政策规定。
基本养老保险金的缴费比例为，个人部分缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。应该说，各地的基本养老保险金的缴费比例和缴费基数不完全相同，还是有一定的偏差的。
基本医疗保险金的缴费比例为，个人部分缴费比例为2%，企业缴费比例为9%。按照政策规定，每个月个人账户会有一定额度的进账，至于进账金额多大，还需要根据每个人的缴费金额等相关因素来确定。同样的，各地的基本医疗保险金的缴费比例和缴费基数不完全相同，还是有一定的偏差的。
根据政策规定，生育保险金的缴费在生育保险金并入基本医疗保险后，需要按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。原生育保险金的缴费比例为1%左右，且由企业全额缴纳。
失业保险金的缴费比例为，个人部分缴费比例为1%，公司缴纳部分为2%。无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户。需要强调的是，农民工不需要缴纳失业保险金。
工伤保险金的缴费比例为，企业缴费比例为0.5%，个人不需要缴纳。也就是说，工伤保险金由企业全额缴纳。其缴费比例根据行业和地区的不同，会有一定的偏差。
住房公积金的缴费比例在8%—12%之间，缴费方式为企业缴纳50%，个人缴纳50%，即如果当地确定的缴费比例为10%，则企业缴纳5%，个人缴纳5%。
需要说明的是，缴纳基本养老金的个人，在达到法定退休年龄和个人累计缴费满15年，可以领取基本养老金。缴纳基本医疗保险金的个人，享受个人基本医疗保险的待遇，应该说，近两年基本医疗保险的政策在不断地进行调整，推出了更多的普惠政策；退休职工累计缴纳医疗保险年限为男满25年，女满20年的，自退休次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。现实中，各地规定的缴费年限会有不同。
另外，住房公积金缴纳不是法定缴纳义务，但按照《住房公积金管理条例》规定，属于法规强制缴纳范围，企业还需要按照规定为员工及时足额缴纳。至于住房公积金的支取，各地规定的政策也是不同的。
总之，五险一金指的是基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等基本社会保险费和住房公积金。现行政策规定，将生育保险并入了基本医疗保险，实质为四险一金。
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2021年12月23日
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