最近华为员工吐槽，OD岗位招聘遇到困难，候选人不理解，不愿意来。
华为员工吐槽OD比自己工资还高。
德科却说:我负责签合同，其他都是你的事。
结果整得华为里外不是人。
现在网友开始热烈谈论:
大家共同的看法还是觉得OD有点对不住员工，毕竟华为的大头来自分红。可是OD员工干一样的活，却没有分红。
还有网友说出了实情，od待遇本质不高，并且裁员时与华为无关。
小编认为:
外包就是为了节约成本，像OD这种人力外包同样一样。
我的建议是如果你有能力当然去其他大厂。如果普通人来OD也是很好的选择，来华为你能学到好多东西，提升能力。
OD的招聘要求也很高普遍要求985，211毕业。
大家怎么看呢？
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