说到手机，许多有情怀的人都会不由自主感慨现在苹果、华为的强大，小米、OPPO、vivo的后来居上，以及诺基亚、索爱的失落宝座。这些品牌的手机都是我们曾经用过以及现在还在使用的，做为生活中最重要的通讯工具，往往对于它们的关注度会特别高。但是有一款手机，可能我们平时很少会接触到，但一提到它的名字却是耳熟能详——金立手机。
作为一代国产手机巨头，金立拥有拥有深圳、北京、海外、OS四个研发院，自主研发产品，获得1557项国家专利，拥有现有金立科技、金立创新投资、深圳奥软、东莞金铭、东莞金众、东莞金尚、金卓、北京金立、香港金立等多家全资公司。“金品质、立天下”的广告语随之风靡一时，金立手机月销量突破25万部，一匹黑马就此横空出世，可以说是风光无限。
在曾经的手机营业厅、迪信通等门店，我们印象中金立总是财大气粗的请到刘德华、柯洁、尹恩惠、阮经天、冯小刚、余文乐、刘涛等当红明星一次次闪亮我们的眼睛，这在当时也很少看到有手机品牌能做到这样。事实证明金立财大气粗的广告策略成功了，即便到目前为止很多人没用过这款手机，但却有很多人记住了金立这个品牌。
但是这两年除了手机一二线品牌的挤压，金立本身的日子也不好过。2018年1月10日起金立集团董事长刘立荣长期滞港未归，而其名下所持有的41.4%金立股权以及夫妻二人共同财产均被法院冻结。而在大半年后的10月23日晚间，金立集团副总裁俞雷先生也发送动态：将于10月31号正式离职金立。
虽然早在2017年年底金立就突然传出了资金链断裂的传闻，甚至为了应对资金危机，金立先后对工业园区进行了两次大裁员，但这并未能帮助金立度过难关，在刚刚过去的9月底，为讨要欠款近50家中元件小供应商聚集金立总部维权，索要债款。虽然也传出金立重组的消息，但是截至目前董事长与集团副总裁，公司两大巨头的双双变动，还是让很多人觉得金立日暮西山了。
为什么短短几年，金立从一个优质品牌变成国内智能手机厂商中下滑最为严重的公司？其实它的滑落神坛，有很多值得我们职场人借鉴的地方。
一、自我定位不明确
放眼过去几年，金立的失败并非仅仅是因为资金的问题，从 “去金立化”到“小清新”，再到2015年重回“商务”，金立拼命追逐市场潮流，品牌定位摇摆不动。
这与职场人许多人一样，为了迎合领导或同事的喜好，把自己打造的千变万化，但在大家心中就少了独特的标签。要知道最重要的业务往往是交给对应标签最突出最闪亮的那个人。
二、实事求是，规划适合自己的发展道路
金立疯狂赞助各类综艺节目、签约各种知名代言人，企图学习OPPO、vivo的市场战略，造成了大量的资源浪费，最终却没能形成符合自己品牌发展需求的模式。
我们很多人在职场中，有学习力，也有模仿力，但是只是学习与模仿，始终没办法变成带有自己风格的职业发展道路。
三、创新永远是时代的主题
最最重要的是金立的产品缺乏足够的创新性，始终比友商慢一拍，在设计风格上颇具乡村气息，始终无法得到主流市场的认可。
一个具有创造力、创新力的员工，才能成为企业最闪耀与最值得关注的明星。哪怕每次的创新只是一些细节，但是经验日积月累势必会有突破的一天，而这就是关键竞争力所在。
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