公务员机关的干部，每个人都有自己的身份和标签，比如，有的干部是厅长，有的干部是巡视员。有的干部是主任科员，有的干部是镇长，有的干部是调研员，有的干部是处长。过去，一名公务员，如果身份是主任科员，就不可能是镇长或乡长。如果身份是县长，就不可能是调研员。可是，现在的公务员机关，已经出现了这样的现象，有的公务员，既是处长又是调研员。
比如，小编上次参加一个活动，就听到有人介绍坐在主席台上的一个公务员领导干部的身份时，说他是“处长、一级调研员”。为什么一名公务员，可以既是处长又是调研员呢？说起来都是因为最新修订的《公务员法》和《公务员职位职级并行规定》，为公务员开辟出了新的头衔。
在这两个法规中，非常有特色的一点，就是实行了一个新规定，叫做公务员职务与职级并行规定。过去，一名公务员，要么是领导干部，要么是非领导干部，领导干部的职务序列是乡长、县长、局长、厅长、省长等等，非领导干部的序列是科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员，过去，这两条路都是单行线，不可能有人既担任主任科员，又担任副调研员。但是，在公务员法修订之后，过去的非领导序列，变成了公务员职级，同时，明确一个公务员既可以有职务，又可以有职级，这才导致了刚刚我们所说的这种现象的发生。
公务员职务与职级并行，对公务员而言，意味着什么呢？意味着一名公务员，即便是没有办法成为一名领导干部，没有办法提拔升迁，也能够通过职级晋升涨工资，使自己的待遇得到不断的提高。按照公务员职位职级并行的相应规定，一般情况下，一名公务员，工作两年考核合格，就有机会晋升一个职级，当然，前提是在单位职级的名额够用的情况下。
公务员职务与职级并行，对于基层公务员来说，是最实惠的。过去，乡镇公务员一般情况下，编制有二三十人，但只有七八人能够担任副科级以上领导干部。在公务员职级并行之后，按照国家相关规定，机关综合管理类职位的60%的人都可能是主任科员，还有10%的人，有机会成为调研员，再加上一部分人本身是领导干部，这就意味着，即便是在乡镇机关工作，70%~80%的公务员，都有机会通过职务或职级的提升，实现工资待遇的提升。
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