这家在华韩国企业的做法，严重伤害了中国人的感情
乔志峰
韩企发歧视中国员工公告：全厂禁烟，韩国人除外。
近日，深园汽车南京厂区公布的一则禁烟公告激怒众多网友，该公告区别对待中国员工和韩国员工，中国员工吸烟就会被开除，韩国人则不在此列。
10月24日，观察者网采访到深园汽车南京厂区的员工，对方表示这家企业是韩国独资企业，公司内的韩国人都在管理层。目前这则公告已经修改，“韩国人除外”的内容已经删除，这名员工要求深园汽车公司必须道歉。
观察者网多次致电深园汽车南京厂区，但无人接听。（10月24日观察者网）
这家在华韩国企业“全厂禁烟，韩国人除外”的公告，让人不由自主想起那句臭名昭著的“华人与狗不得入内”。两者说法不同，表达的意思却异曲同工——都是“外国人高人一等”，骨子里都是对中国人赤裸裸的歧视。
禁烟，当然是好事，毕竟吸烟有害健康，也可能影响企业的正常工作。而作为企业，也有权在法律规定的框架内，结合自身的实际情况出台相应的管理措施。
可是，为何要对中国人和韩国人区别对待呢？为什么韩国人就能“超脱法外”呢？
企业做出这样的事情来，岂能不惹众怒。
更何况，这还是一家在华的外企，员工绝大多数都是中国人。靠中国员工赚钱，却还要歧视他们，可以毫不隐晦地说，这家在华韩国企业的做法，是真的严重伤害了中国员工的感情，甚至严重伤害了中国人的感情。
不少网友都提出了一个疑问：这种“脑残公告”，是谁炮制出来的？是企业的韩国管理层，还是中方的管理者？
我觉得，两种可能都有。
如果是前者，无疑折射出某些外国人的傲慢与偏见，在中国的土地上受到了太多的优待，有点自我膨胀了。
如果是后者，其实也并不出人意料。对自己人最狠的，往往是自己人，抱上洋人粗腿，就自以为脱胎换骨、一步登天了，再看本国同胞，就要两眼上翻、鼻孔朝天了。
这绝非信口开河，而是有不少事例做支撑。不久前，在云南昆明，毛先生的儿子考了全年级前三，他和妻子特地带孩子去耐克挑选新衣服。进店选购时，店员将他儿子选中的衣服一把抢了过去，重新挂在了衣架上。随后，还进行了威胁辱骂。毛先生的妻子找店员理论，双方发生争执抓扯，脖子被抓出几道指甲印。据了解，毛先生是一名农民工，当天穿着老土“破烂”，疑遭到店员歧视。这个店员，也是纯种的中国人。
对那些抱上洋人大腿歧视本国同胞的人，我们一般美其名曰“二鬼子”。他们“无须扬鞭自奋蹄”，往往很积极、很主动，特别有眼色，不需要洋主子吩咐，什么事儿都做在了前头。更有甚者，洋人根本没想到的事情，他们狐假虎威，打着洋人的旗号也做得虎虎生风，兴头得很。
“全厂禁烟，韩国人除外”，对员工区别对待，有违劳动平等原则，是否已然涉嫌违法？另外，据该企业王先生称，公告实行后确有员工因为违反禁烟规定而被开除，他还说道：“（公司）之前就是因为抽烟各种琐事经常开除员工。”如属实，该公司是否存在长期违反劳动法规的现象？劳动监管部门应当介入严查。
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