明天和意外哪个先来？谁也不知道。
当生命突然被画上休止符，是否会因为来不及……而遗憾悔恨？
时间都去哪了，我们都在找寻中充满了焦虑与等待，但每每都是无奈。
人生剩余的电量，要充实的用。
充分利用这段能自己掌握的黄金时间，去做那些原来想做而做不成的事。
去圆那些积年的梦，免得躺在床上动不了再后悔。
不能把“幸福晚年”寄托在儿女身上，要根据自身条件和社会现实以自己的能力来安排晚年生活。
没有揭穿TA，只是不再和TA往来。
一个人的人品怎么样，就看TA和你有利益冲突时。
客户都是先认可你这个人才会认可你的业务。
人生到最后，拼的都是人品。
抱怨薪水少，你是否意识到自身问题？你靠什么立足？高薪条件你满足几条？
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会愿意让他走。
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件是敬业，其次才是专业水平。
完成工作再谈休息。
不要事事等人交代，要能自动自发做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大发展。
工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。
凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去信任。
错就是错，绝对不要找借口。
高效工作习惯是每个渴望成功的人所必备的。
黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫.苦干、巧干，出成绩才会受到肯定。
企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
要想怎样把事情做成。
聪明地工作而不仅是努力工作。
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步。
好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
团队提前，自我退后。
不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。
个人要跟上企业的步伐，企业要跟上市场的步伐。
一定要前进，停滞就意味着放弃，意味着出局。
凡是人，皆须敬。
要配的上自己的位置。
节约不是抠门，是美德。
不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。
掌勺的恰恰是自己。
省下的，就是利润。
为什么我们能原谅自己的过失，却对他人、对公司有这么多抱怨？
再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人给予你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
批评者让你不断完善自我。
