原创： 石若萧 中国新闻周刊
流量和人气
不再是选角的唯一标准
昨晚，《都挺好》正式迎来了大团圆结局。“苏大强成功洗白”还一度喜提了热搜。
事实上，这部剧创造的热搜不少，最初热播之际，一个名为“都挺好 选角”的关键词就被顶了上去。
早年，在影视工业中，选角导演一直被视为辅助性角色。“Casting其实就是服务行业，尴尬地介于艺术创作和资金把控的中间，努力把握平衡。”2017年，接受媒体采访时，资深选角导演、CD HOME的创始人魏伟曾不无无奈地表示。
原因在于，影视行业是一个人情圈子。从前，投资人、制片人和导演就能定下几乎所有主角，再把剩下的选择群演的工作外包出去即可。
这种做法简单粗暴，缺点也是显而易见——各路人马不停地往剧组里塞演员，连演技都考虑甚少，更遑论演员本身气质与角色的契合度了。如此一来，作品本身质量的下降就是难以避免的结果。人情往来之下，还会滋生不少乱象。
但随着影视行业的精细化发展，内容产出的要求也相应提高。现在的选角导演们已经不再只是协助导演选择和管理群演，而是开始以专业团队的模式，负责整个项目的演员阵容搭配。一些行业顶尖的工作室，甚至能进入核心主创团队参与前期筹备与制作。
流量和人气也不再是选角的唯一标准，更重要的是使演员贴合角色，为了艺术创作而服务。
靠人情码盘子的现象，在专业的团队中也必须要尽量避免。近日，《中国新闻周刊》采访了《都挺好》的选角导演、CD HOME的郭东岳，试图一窥这部现象级电视剧的背后的成功逻辑。
近年来，郭东岳所在的CD HOME常与正午阳光等出品方合作，主导了不少爆款的选角工作，如《欢乐颂》《琅琊榜》《伪装者》《外科风云》等，电影《芳华》和最近刚夺得两樽银熊大奖的《地久天长》的角色选择也是出自他们的手笔。
郭东岳称，《都挺好》在选角时绝对没有“关系户”的存在。
为了建设更为完备的工业体系，中国有一批先行者正在往好莱坞的方向努力，逐步脱离人情往来和资本限制，慢慢把选择权移交给更为专业的人。
苏大强最早定下，二哥要搞笑，大哥要洋气
中国新闻周刊：苏明玉这个角色，为什么定下了姚晨？
郭东岳：之前我们其实也见了一些其他的演员，但最后还是选择了姚晨老师。
当时我们把剧本发给姚晨老师，她正在飞机上，就在飞机上把我们的剧本看了15集。一下飞机，她的经纪人就和我们联系了，说对这个角色特别喜欢，剧本也很喜欢。
姚晨老师自己都说，如果放在两三年以前，她可能还不能完全驾驭这个角色。但以她这两年的一些阅历，她觉得她能演得很好。
大家后来是在朝阳公园边上约了个咖啡，聊了聊，包括导演对后续剧本的创作，对这个人物的理解等等。一周左右就基本敲定了。
中国新闻周刊：“苏家这帮男人”是怎么定下来的？
郭东岳：其实我们在姚晨老师之前就定下了倪大红老师，无论是电影、话剧、还是影视剧作品，他的代表作都特别多，是很优秀的一个艺术家。
在最开始筹备剧本的阶段，导演就主动接触了倪大红老师。聊过苏大强这个角色以后，在没有剧本的情况下，他就表示很喜欢，愿意来。苏大强虽然不是一个完美的人，但很真实，可塑性强。看过全剧本以后，意向就更明确了。
我们和郭京飞老师第一次合作是在《琅琊榜2》。他之前荧幕形象比较多变，搞笑、逗趣、反面一点的角色都可以驾驭，是一个很全面的演员。而苏家二哥这个角色有点搞笑幽默，也有一些叛逆的东西在里面，郭京飞老师是完全适合的。
高鑫老师从年龄等各方面条件来看，很适合演大哥。他身上有一股很洋气的东西，也符合大哥在国外待了多年的人设。毕竟，在国外长期生活过的人，和一直在国内生活的人状态还是不一样。
中国新闻周刊：苏明玉这个角色很像《欢乐颂》里的安迪，原生家庭都不太幸福，但事业上很好。当时有没有考虑过刘涛？
郭东岳：刘涛和姚晨老师都是好演员，两人可比性不大。至于角色方面，虽然安迪和苏明玉有一些共同点，但还是有很多不同在。安迪这个人物是从国外回来，然后在上海定居。而苏明玉这个角色从草根一点点起来，起点不高，是靠着自身努力和拼搏才取得了一些成功。
刘涛老师是好演员，我们合作了很多次，很熟悉对方。但我们也在寻求一些新的突破，不能一直保持一个固定的老团队。
中国新闻周刊：少年苏明玉的演员跟姚晨长得不是非常像，为什么用两个演员，而不直接通过化妆？
郭东岳：这就是创作上的问题了。当时我们确实也想过让姚晨老师去演她自己的少年时，但年龄跨度还是比较大，有十几年。如果要让她本人来演的话，可能会让观众觉得更违和。
当时少年苏明玉、苏明成、苏明哲这三个小孩，都是提前进组跟我们一起剧本围读，跟姚晨、郭京飞老师他们也都有交流。他们很努力地去模仿后者的表演状态、语言节奏，最后也找到了一个最契合的点，最终呈现出来的状态是接近的。
拿《无间道》来举例，梁朝伟跟余文乐长得有多像？其实并没有。但他们呈现出来的状态是相同的，只是年龄不同而已。
中国新闻周刊：杨祐宁的口音偏台湾，可能会让观众觉得有些违和，为什么会选择他，而不用一些内地的“小鲜肉”？
郭东岳：在石天冬这个角色上，我们给他本身的定位就是港台艺人。本意是想让他脱离一些生活，和家长里短做一些抽离。
我们不想让观众总是太压抑，所以也希望石天东跟明玉的感情线能让观众暂时脱离这个故事，和这个家庭稍稍拉开，松口气。
“做戏先做人”
中国新闻周刊：CD HOME大概的工作操作流程以及团队架构如何？
郭东岳：这个戏我筹备的时间相对比较久，我从2017年的5月份进入这个项目，一直到2018年的1月份项目开始，前后大约半年多。期间我单纯只负责了《都挺好》一个戏，没有别的活。
工作模式方面，我们是专人专项。比如《都挺好》这个项目就由我来主负责，再搭配一些辅助人员。前期筹备的时候，只有两个人。真正在开机以后，工作量变得很大，增加了一些副导演和助理，一共五个人。
选角导演下面都有一个副导演，副导演的工作职责很多，比如协助剧组一起定群演数量、合约类型等。总之，我们是一个相对系统化的生产链条。
在主演的选择上，我也需要配合导演和制片人，提供给他们各种各样的备选、方向和可能性，来确定哪种组合最好。
相对而言，我们选择周期还算长，时间足够。这个事需要统一，不可能一个项目几个选角导演同时做，否则会很累。因为每个人的审美、想法都不同。我们就是坚持专人专项。
中国新闻周刊：一部电视剧中可能有上百个角色，忙的时候，一天你大概得见多少人？
郭东岳：项目不同，我们具体的操作方式也不同。针对《都挺好》，其实我见的人并不多，因为备选项大部分是成熟演员，之前有很好的影视作品，对他们也有了解，不需要见就能直接敲定。完了大家一起约时间见个面，讨论一下角色、剧情发展就足够。
正常的话，一天有可能跟二三十个人沟通。有些在咖啡馆跟他说戏，有些人通过打电话，有些人是通过见面。平均一天见十个人左右，不算累。
这个主要是一种经验积累，因为你长期在这个行业里，脑海中就有了个数据库，库里放着这些演员的资料和档案，年龄、风格、演过什么角色，都有。
见面其实是最后一个环节。如果见了，那就说明双方沟通得差不多了。
中国新闻周刊：有一些演员，他可能演技很好，但在性格、沟通方面有些问题，这样的话你会选吗？
郭东岳：有一句话，做戏先做人，做人方面有问题，可能我们会再考虑一下。虽说戏比天大，但毕竟剧组是一个整体，人品好也很重要。
但这个也要分辩证的眼光看，人无完人，都会有自己的性格和脾气，而且演员这个职业本身就要有性格。如果演员没有性格，他就没办法塑造角色。
有时发生冲突，可能是因为剧组不专业，也有可能是某些事让他觉得不太舒服。至于谁对谁错，我们不能认为演员就一定是错的。艺术创作上不可能没有摩擦，沟通碰撞中才能出最好的作品。
中国新闻周刊：作为原著小说的作者，阿耐老师肯定比所有人都要更好地理解角色性格。她在选角中参与程度如何？
郭东岳：阿耐老师对我们一直很信任。因为大家合作了很久，从《欢乐颂》到《大江大河》到《都挺好》，都是阿耐老师的作品，她一直对我们很尊重。
而且正午阳光一直坚持学习好莱坞的模式，并不是一言堂。
当然阿耐老师在一些地方也会给我们意见，但仅仅是一些小的建议和想法。总体来说，其实在选角过程中，包括在整个拍摄过程中，阿耐老师都基本上没有干预我们。
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