楚天都市报记者李碗容 通讯员鸿烈 朱可馨
薛博洋是武汉理工大学自动化学院2017级的一名大三学生，现任1701班团支部书记。疫情期间，他响应党中央和学校党委的号召，加入志愿服务的行列。不过，他的服务内容和方式有一点特别，那就是通过网络帮助学长找工作。
长达3个月的跟踪服务，70余条就业信息的定向推送，高频定期的谈话交流……他帮助6名2020届毕业生求职就业，薛博洋对接的6名学长均顺利签约企业或升学，实现帮扶成功率100%。
武汉理工大学薛博洋
学弟上岗帮助学长学姐就业
2019年底，该校自动化学院本科生党总支全面实施学生党员先锋行动计划，通过设立理论宣传员、科技引导员、学风协查员、学习互助员、就业服务员、新生导学员、宿舍信息员、运动领航员等8个实践岗位，倡导学生党员参与岗位服务。薛博洋作为第一批党员参与到先锋行动中，他申报的岗位是“就业服务员”，服务内容是帮助学生掌握就业市场动态、了解企业需求，提前做好就业准备。
当谈及选择“就业服务员”的初衷时，薛博洋说：“我自己的毕业规划是尽早就业。我还大二时便加入了学校学生就业指导中心助理团队，接触各类用人单位，积累求职经验。”
今年的企业招聘需求受疫情的影响有了较大的调整，就业形势也让“就业服务员”的服务内容从面向大三同学促就业转变成了重点帮助大四同学保就业、稳就业。就业服务员小组采用“一对多”的方式承包对接，将尚未就业的学生分给服务党员，由党员们负责协助辅导员，为大四学生提供跟进服务，帮助他们高质量就业，6名大四学长就成了薛博洋的服务对象。
做足功课比学长找工作更积极
收到任务后，薛博洋心中还有一点惊讶和忧虑，“我想学弟帮学长找工作，会不会让对方反感和抗拒。”但是很快薛博洋就通过主动出击、认真分析找到了给自己打气的理由。
得益于在就业指导中心接待企业和担任校园大使的经历，薛博洋逐一添加学长的QQ后，与学长们的交流沟通进展顺利。同时同一个学院和专业的学习经历也让学长和学弟之间有了更多的共同话题，相互信任的局面逐步打开。
一张统计表上详细记载着薛博洋与学长们的沟通时间和次数，表格的备注栏中，薛博洋仔细分析了几位学长尚未就业的原因，其中考研待录取1人、在多个企业中抉择困难的1人、持观望态度的4人。正所谓对症下药，才能精准帮扶。他认为其中难度最大的是4名还在观望的学长。“他们之所以观望，是因为对招聘信息的掌握和理解不够全面，未做详细的对比和研究。”薛博洋整理和筛选招聘信息，按照工作性质、招聘岗位、工作地点等内容进行分类，并将重点信息标红后推送至不同的学长，方便他们浏览，并做好跟踪反馈。
薛博洋直言，在对接的过程中，也遇到了一些困难和阻碍。“有些学长本来不积极，但看到我的功课做得比他们还多，帮他们找工作比他们自身还积极，也就不好意思‘拖’下去，变得积极起来。”在整个过程中，他始终保持真诚的态度和诚恳的语气，同时他喜欢与学长交流行业前沿和爱好特长，包括学长求职面试中的细节也成为他们聊天中的常见话题。“相互信任是沟通的前提和基础，缓解学长们的心理压力，才能为他们创造更好的求职心态。”薛博洋说。“我不把这些事情当作任务，因为帮助他们，我也能学习和了解求职的技巧。”
100%就业率为自己攒下求职经验
薛博洋除了一对一跟踪服务对象的就业情况外，他还在学院网站和QQ群内发布就业招聘信息，协助学院就业指导老师完成学生就业数据的统计，服务期内累计整理发布就业信息70余条。截至6月中旬，薛博洋服务的6名学生均成功签约企业或升学，实现服务对象就业率100%，而他本人也因为在“就业服务员”岗位上的突出表现，在阶段考核中被评定为优秀。
目前，薛博洋也在积极准备找工作，他有足够的自信去应对职场的困难与挑战，同时他表示找到工作后，自己将更有“资历”去继续服务更多同学。
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