大学毕业，进入职场，在20多岁的年纪，最怕迷茫又找不到方向，白白浪费了大好的青春，今天小编就来说说关于毕业五年内职业生涯规划?下面更多详细答案一起来看看吧!
毕业五年内职业生涯规划
大学毕业，进入职场，在20多岁的年纪，最怕迷茫又找不到方向，白白浪费了大好的青春。
在很多学生的眼中，所谓职业规划不就是设定自己未来几年的职业目标，然后做好自己的本职工作不就行了吗？
但事实上，所谓这样的“职业规划”，其实是很难落地执行的，甚至很多时候是自己的自嗨。
那么怎么样才能做好职业生涯规划呢？
跟你分享职业规划的四步：
一、了解并认识自己很多时候，我们在做职业规划时，往往是结合自己的本职工作、别人的建议和自己所学的专业，但往往忽略了最重要的：你是否适合从事这份工作？你的优势是什么，适合什么样的工作？
没有想明白这一点，职场的弯路可不少。
在自己擅长的领域做事情，成长进步的速度远高于勉强从事自己不擅长的事情；而如果勉强从事一些自己并不感兴趣也不擅长的事情，很有可能进入职场倦怠期，成为职场老油条。
举个简单的例子：从事程序开发的同学，一般需要有较强的逻辑能力，擅长跟数字和具体事物打交道；如果这时候让一个更擅长和人打交道的同学来写代码，相对来说就有一点牵强了。
所以，认识自己，才是首要的事情。那么，如何认识自己的优劣势呢？
首先，你可以听取他人客观的评价，从其他人的角度了解自己的优点和缺点；
其次，你可以通过自己过往的学习、工作经历，去搜索自己比其他人更优的地方，并且总结出一些共同规律；
最后，如果以上两个方法仍然不能让你清晰判断自己，那么可以做专业的职业测评来辅助自己判断。目前兴趣类的测评，职业性格的测评，已经比较成熟了，而关于能力类的，尤其是胜任能力的测评，还比较少。虽然企业用的很多，但是都是比较针对自己公司的，通用的岗位胜任能力测评，市面上很少，氪创教育的在线测评，能够为学生们提供通用的就业竞争力测评，以及大部分岗位的胜任能力测评。
结合以上几个方法，你基本能确定下来自己的职业属性，擅长什么、不擅长什么......
而社会中的每一份工作，对能力的要求不尽相同，但很多工作都可以总结出一些共性来。
比如不同行业的技术研发岗位，都是技术性工作，要求个人有比较强的逻辑思维能力和扎实的专业知识；
不同行业的销售、商务等岗位，都是和人打交道的工作，除了有一定的专业内知识之外，更重要的是有较强的沟通能力和技巧，有利他思维。
所以，结合自己的优劣势，自己基本能够锁定自己适合什么工作，而且测评也会给出匹配的工作岗位，基本上工作的大方向就可以定下来了。
二、了解并认识行业尽管俗语说“360行，行行出状元”，但每一行的“状元”不仅工作性质大不相同，而且其收入、职业的发展前景也不尽相同，所以理性决策自己从事工作所在的行业，其实是非常有必要的。
通过第一部分的内容，你应该清楚了：
虽然每个行业特点都不尽相同，但其实有很多同类型的岗位，这些岗位对专业知识的要求不同，但对于通用能力的要求是一致的。
所以，如果你还没有确定工作，那么可以优先考虑行业的选择；如果你已经确定工作，那么也可以根据下面的建议来验证一下。
在行业的选择中，主要考虑这样几点：
1、该行业是否整体上行中？
一定要优先考虑增长中的行业，这样你未来的职业发展空间和速度都会比同龄人快很多，如果不幸进入一个夕阳行业，同龄的同学已经升职加薪，可能你依然还在底层挣扎。
如何判断一个行业是否在上行中呢？
现在的信息这么纷繁复杂，专家层出不穷，但还是有一些相对权威的报告的：
比如国家统计局官网发布的行业报告、腾讯的行业报告、中商的报告都可以参考。
如果看不懂或者找不到这些报告，你也可以想办法咨询在行或者知乎上的前辈，向他们了解行业情况，总之只要舍得花一点时间和费用，你很快就可以得到自己想要的答案。
2、该行业整体规模如何？
为什么一定要考虑行业规模？
其实很简单，如果一个行业规模很小，可能今年因为某些原因快速增长，但是之后可能需求量一下子就跌落了。（比如2020医用口罩）
那么在这个行业的工作人员，势必也会受到波动的影响。所以优先考虑规模更大的行业，未来的成长空间也会更高。
3、你想去的城市，这个行业情况如何？
脱离地域谈某个行业都是耍流氓！！！
举个简单的例子：我们都知道互联网及其相关行业在国内增长势头很猛，而且行业内平均收入远超其他行业，是一个非常有前景的行业。
但很多人不清楚的是：互联网领域其实非常集中化，主要聚集在二线及以上城市，如果你的想法是回到家乡，那么可能连互联网相关的公司都没有一家。
所以，在考虑行业选择时，还要结合自己的城市选择，优先选择所在城市扶持的行业。
如果你嫌麻烦，可以去“楷课”的公众号看看，有行业和流向的认知视频。
三、设定职业目标经过前两步，我们基本上确定了自己的职业方向——行业和岗位方向。
那么接下来，就是为自己将来在这个行业的发展，设定一个合理且可实施的目标。
如何来设定这个职业目标呢？
1、了解这个岗位的职业发展路径
在没有具体的信息之前，你可以通过招聘网站、前辈了解到这个岗位未来的发展路径，了解到多少年的经验、知识能够达到什么样的岗位层次、多高的收入。
2、理性分析自己的天赋/背景/努力等综合条件
每个人对于职业的追求、努力程度都不尽相同，你可以结合岗位发展路径，选择最适合自己的方式来综合考虑。
3、确定自己的职业目标
综合以上两个因素，我们就可以为自己设定一个明确的职业目标：十年内，成为XXX总监，年薪XX，带领XX人的团队......
四、分解职业目标并制定执行计划设定好职业目标之后，还要进行合理分解，举个例子：
你希望自己十年内成为产品总监，那么就必须要进行合理规划——
一年内，担任产品助理，需要具备XXX知识和技能；三年内，成为产品经理，能够独立负责某个业务版块；五年内，成为资深产品经理，能够开始负责某个独立的项目；八年内，成为产品负责人，能够独立负责一个产品的全生命周期......
当你的目标拆解后，就可以根据每一个阶段的目标进行针对性的准备，从而一步一步实现自己的野心。
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