国企给人的第一印象是什么？
在很多的印象中，国企一直是一个非常稳定又安全的工作。我们也从小到大都或多或少听说过自己的父母或者是其他长辈是从国企中出来的，所以很多时候都会说自己的工作多么多么好，所以对于自己的孩子进入国企工作都会抱有非常大的期望。
但是现在这种国企“铁饭碗”却很少能吸引到现在的年轻人了。很多时候我们都能发现现在的年轻人对于自己工作的要求越来越不一样了，对他们来说，他们不再看重所谓的安稳。而且在一定程度上能给自己带去挑战性的工作。
所以他们在毕业自己选择工作的时候，早早地将国企这类工作排除在外。那为什么会有这种现象发生呢？小编也问了很多身边以前面临过这种选择的年轻人，发现无外乎是这3种原因：
一、工资低
第一点就是工资比较低。在很多人的印象中国企确实是一个非常安稳的工作。但是一般安稳的工作其实都有一个通病，那就是他们的工资是固定的，没有什么能够有额外奖金或者提升的地方。所以在国企工作除了安稳，在经济上并不能为员工带去什么丰厚的工资。
现在经济不断进步，在很多方，年轻人受到的经济重压更强，而且对他们来说，一些工资低的工作并不能满足他们的生活。现在的年轻人花钱一般都是没有规划的，而且对他们来说外界很多东西对他们都是特别有吸引力的，所以自己想要什么想买什么就会不考虑自己的经济情况就买了。现在这种消费观的 年轻人不在少数，所以对他们来说，过国企的工资是满足不了他们的。
二、环境安逸
第二点就是工作环境太过安逸。国企的工作就像大众对它的第一印象一样，一直是一个非常安稳没有波澜的工作。安稳的工作对于飘忽不定还不知道自己真正想要什么的人来说，确实是一个不错的选择，但是对于那种其实有就业方向和专业新的人来说，其实是非常不好的。
因为人在一个安稳的工作环境中呆久了就很容易产生迷茫心理。在这种安逸的环境下待久了，很容易让人对目前现状产生习惯性和优越感，然后迷失在这种舒适环境里。古者有云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”其实也就是这样一个道理，现在也有人经常说“跳出舒适圈”。其实也就是这些道理了。很多时候我们在一个比较舒适的环境中呆久之后就会遗忘自己在生活中应该有的拼搏的那股劲还有自己的能力和专业技术。
三、学得少
第三点就是在国企中你学习的东西比较少。人在生活中都是要不断吸收东西， 不断学习才能在这个世界生存的。国企中工作非常简单也没有什么挑战性，在很多时候就会让人忽视学习东西的重要性，再加上国企中的职场比起那些普通私企职场其实是比较简单的，所以说能学到的职场上的为人处世技巧是非常少的，这对年轻人来说，也是没有好处的。
年轻人在社会上还是一张白纸，很多时候是要社会上的各种事情对他的不断锤炼才能使他们变得更坚强的。所以说在国企年轻人并不能学到什么好的东西甚至是学不到社会生存的经验，以后还是一张职场白纸。
总结：你觉得现在的国企这种铁饭碗的工作还适合当下的年轻一代人吗？
国企与私企的区别是什么？
我个人在国企上班根据自己了解的总结了以下几点
1、待遇不同：国企工资虽低，但福利比较多，有五险一金；私企工资相对要高，但福利较少。2、工作氛围：国企工作氛围和谐，环境也较好；私企内部竞争压力大，环境相对压抑。3、晋升渠道不同：国企晋升主要靠资历；私企晋升看个人能力。
国企与私企有什么区别 国企与私企的区别
4、发展前景不同：国企的发展相对受限制；私企充满机遇，只要有能力，前途无限。
5、稳定性不同：国企相当于“铁饭碗”，工作稳定；私企则有被裁员、失业的风险。
国企与私企有什么区别 国企与私企的区别
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国企与私企有什么区别 国企与私企的区别
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
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