大数据、云计算、人工智能…….这是一个前所未有的充满机遇的时代;疫情、内卷、996……这也是一个充满挑战和不确定性的时代。生活在这个矛盾时代的年轻人,一边自嘲着打工人,不得不为面包与牛奶工作;一边又为了追寻理想,甘愿漂泊与孤独。

追寻理想的过程中,你是否也有这样的迷茫:我们应该如何平衡理想与现实?又该如何从容地完成社会化?

11月28日,由智联招聘和DT财经联合主办的「你好,莫比乌斯青年——2020年轻职场力发展论坛」在无锡召开。企业、媒体和学界嘉宾一起,聚焦年轻职场力,共同探讨公司如何与年轻人共生话题。

怎么突破职场的迷茫期(年轻人如何提升职场发展力)(1)

(第一财经主持人 江予菲)

在论坛的筹备期,DT财经和智联招聘联合发起过一份年轻人理想工作的大调查,DT财经主编唐也钦在论坛现场发布并解读了根据调研结果分析的《2020年轻人理想工作报告》。这份针对职场人的调研报告显示,自己开店成了年轻人的理想工作首选。年轻人选择理想工作的第一大理由是自由,第二是喜欢、热爱,第三是稳定。但理想与现实往往有着很大的差距。现实情况是,超过8成职场人没有从事理想工作。大部分人认为理想与现实差距大体现在三个方面,第一就是收入,第二是自由度,第三是自身职业的前景。

压抑、平淡、内卷才是当下年轻人的现实工作状态。在唐也钦看来,虽然越来越多年轻人选择了丧、躺平和放弃努力,但这些表象之下,是年轻人对自我的不满意,对实现自我价值的渴望,成长于平行时代的互联网公民依然在努力追求心中的星辰大海。

怎么突破职场的迷茫期(年轻人如何提升职场发展力)(2)

(DT财经主编 唐也钦)

智联招聘集团执行副总裁李强发表了《搞定“职场体验派”》的主题演讲。他指出,未来会发生巨大的变化,一方面是工作形态将发生变化,灵活用工会变得非常普遍,另一方面是年轻人选择工作可能会和兴趣爱好完全挂钩。对企业来说,如果想吸引年轻人的话,就要给年轻人创造到足够有吸引力的条件。而年轻人则要多做准备,一定要找到自己核心热爱的方向,去投入精力,去发展。当前年轻人都面临着职业前景问题,面对外部环境的不确定性,年轻人应该思考如何在一个时段内建立起持续学习的能力和优势。

怎么突破职场的迷茫期(年轻人如何提升职场发展力)(3)

(智联招聘集团执行副总裁 李强)

新世相内容副总监、内容商业化主编姜曼在《2020,年轻打工人的丧与燃》的主题分享中,讲述了新世相从年轻人中收集到的故事和对年轻人的洞察。2020年对年轻人来说是充满不确定性的一年,姜曼指出,用四个关键词来概括今年年轻打工人的状态就是:困境、转变、前途、力量。以“转变”为例,不知道自己要什么、喜欢什么,是当下年轻人最大的迷茫点和焦虑点,疫情让大家有了反思自己的时间和机会,当大家对自己想要什么更清楚,自然就会更加勇敢的做出决定。尽管大部分人觉得自己没有在做理想的工作,甚至自嘲为打工人,但他们其实能在工作之外去寻找与自己和解的方式,“丧燃”是年轻人的一种常态,更是95后00后这一代独有的和工作生活battle的方式。

怎么突破职场的迷茫期(年轻人如何提升职场发展力)(4)

(新世相内容副总监、内容商业化主编 姜曼)

复旦大学中文系教授梁永安一直关注青年领域研究,针对当下年轻人的职场困惑,梁教授做了《面对2035年,中国青年现在应该做什么》的主题分享。梁教授认为当代年轻人有着前所未有的发展机会,同时也面临着百年未遇的发展困境。在这种时代困境下,当代年轻人呈现出“单面人”特征,具体表现为大时代小格局,快流动低情感、有激情无信仰,有年轻无青春,高欲望低价值、有职业无事业,大部分人只是把工作作为养家糊口的收入,并不真心喜欢,缺少敬畏心和坚持性。要想更好的适应当下时代的环境,年轻人需要转变思维方式,寻求个人奋斗与国家发展的历史契合点,才是新一代的人生使命。

怎么突破职场的迷茫期(年轻人如何提升职场发展力)(5)

(复旦大学中文系教授 梁永安)

最后的圆桌讨论环境里,超级猩猩联合创始人刻奇,新世相内容副总监姜曼和复旦大学中文系教授梁永安三位嘉宾围绕“公司与年轻人如何共事成长”的主题进行了观点交流与碰撞。姜曼提到,现在的年轻人和以前不太一样,他们有着新鲜的表达方式和交流方式。梁教授也指出,95后个性更强,更自信,更有独立性。刻奇也表示,在与年轻员工接触的过程中发现他们有一些很有意思的特征:一是快反馈,他们对反馈要求非常快;二是反权威,他们不只是说不迷信权威,而是对权威命令非常抵触,这都意味着企业需要新的管理方式。

作为企业管理者,超级猩猩联合创始人刻奇认为,企业和年轻人要互利共赢、共同成长,企业需要建立有效机制,为雇员提供更好的成长机会,尽可能尝试多样的角色。梁教授也表示,人是有价值和生命特点的,不管是一个企业还是学校,一定要有人文关怀,才能给你的雇员增值、赋能。

怎么突破职场的迷茫期(年轻人如何提升职场发展力)(6)

(由左至右:第一财经主持人江予菲、新世相内容副总监、内容商业化主编姜曼、复旦大学中文系教授梁永安、超级猩猩联合创始人刻奇)

每一代年轻人都有独特的标签,都有表达自我诉求的方式。面对全球百年未有的大变局,面对数倍于父辈们的焦虑,「你好,莫比乌斯青年——2020年轻职场力发展论坛」希望能够借这次与嘉宾们分享交流的机会,帮助更多95后00后的年轻人们,提升职场力,顺利实现社会化,打造属于自己的那根莫比乌斯带。

怎么突破职场的迷茫期(年轻人如何提升职场发展力)(7)

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