回头看这些年的职业生涯，发现，就职过民营企业(或巨大型号，或小微型，或中等型)，国有企业，外企。这些年，总是会听同事议论各种企业的优劣和待遇，孰是孰非，只能说见仁见智了。
不过，这里要说的是，有一种声音，过于匪夷所思:外企待遇好，外企人性化，外企稳定有保障，外企不搞办公室政治。说真的，这些年，外企在中国，真的是特别奇特的存在，好像外企就是出入于高档写字楼，喝着咖啡吃着下午茶中办公，好像天天团建周周party一样，好像外企的员工人人和善欢声笑语，好像都是靓仔靓女，好像都是男的西装革履女的短裙黑丝高跟鞋，仿佛在外企就不是工作的，而是日日happy和狂欢度假的。
对比之下，提到国企的各种福利待遇好，一般都会被扣上挥霍和过度发放福利的帽子。比较奇怪的是，提到外企福利待遇好就是高大上人性化，国企福利好有保障就是侵蚀国家财政就是养老混日子，这里面的逻辑，以后详细写写。
现在说说几个极端化的悖论：1，外企待遇好人性化有保障；2，国企官僚落后晋升无望办公室政治，或者有的直接过度发放福利挪用国家资产；3，民企都是吸血鬼不把员工当人看。
首先说说吹嘘外企的悖论，一般吹嘘外企有这么几点：人性化、待遇好、不加班、可以上外网、不搞办公室政治。
外企人性化悖论：在外企工作的可以回想一下，哪个在中国的外企在中外员工交流的时候用过汉语(外国企业员工来中国交流那种)？联合国的六大官方语言：英语、法语、西班牙语、俄语、汉语、阿拉伯语，这就奇怪了，在中国的外企，无论何种情况下的中外员工交流，中文一定会不被使用，语言都不被使用，何来的人性化，是说设立母婴室和不打卡吗？这就更可笑了，现在上班时间可以让女性哺乳期员工喂奶的民企多了去了，上下班不打卡好像不是福利，上下班不打卡就是告诉你加班也不打卡，事实上，本人在外企工作的时候，通宵工作或者工作到十一二点，也不算加班。
外企待遇好悖论:这个简直是无稽之谈，在外企工作的跟自己非外企的朋友对比一下就清晰了，不在外企工作的跟自己外企工作的朋友对比，也会明白。这里还有一个重大的逻辑陷阱是，外企聘用的那么多外包人员，待遇跟正式员工差了那么多，那么没保障，怎么就不提了呢？
外企不加班悖论：外企不加班，这个纯粹是胡说八道了，稍微一大厅就知道是瞎编的了。我的职业生涯里，唯独在某家国企工作的时候，一次班没加过(不过也有加班严重的国企工作经历);
外企可以上外网、外企不搞办公室政治悖论：都20年代了，还拿着不能上外网说事儿的人要么是极度孤陋寡闻愚蠢的，要么就是睁眼说瞎话的；外企不搞办公室政治，这个在部分外企里面的员工听起来，是要笑掉大牙的，试问，现在哪家在中国的外企没有办公室政治，如果没有，那是外国总部的斗争没有传递过来，普通员工没有，不代表中国区的中高层领导没有。当年的乔布斯在苹果起起落落，不是斗争又是什么，外企里面那一套繁琐的流程，不是办公室政治又是什么？
关于外企，最后总结悖论：在中国的外企，是不是外企所在国的所有的企业？换言之，韩国的企业是不是只有一个三星，美国的企业是不是只有一个微软，日本的企业是不是只有一个丰田；三星对员工好，是不是说明韩国所有的企业都是人性化福利好待遇高的企业，是不是说明三星集团所有部门对所有的员工都好，同理，美国日本呢？稍微查查数据就能明白了，就算不查数据，稍微仔细深入琢磨一下就知道不可能了。
当和善的面纱被撤掉后，外企裁人起来一点儿也不手软。看下面鼎鼎大名的甲骨文公司裁员风波吧(限于篇幅，其他的外企裁员可网上简单查查)：
甲骨文中国首批裁员近六成，员工不满拉横幅抗议-资讯-高清完整正版视频在线观看-优酷
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说完了被吹上天的外企，说说民企吧，民企简直是被妖魔化的太厉害了：压榨员工，把员工当牲口，待遇差，福利少，朝不保夕，诸如此类。稍微动脑思考一点的，想想民营企业里面的领头的那批企业，待遇差吗，不人性化吗，福利少吗，朝不保夕吗。中小型民营企业里，待遇好福利好人性化的公司，比比皆是吧，不可否认，民营企业里面确实有黑心老板，就我个人的经历来看，黑心老板，真的不多，应该是极少。好像，在中小型民营企业里面工作，才是实现财富自由(或者说挣大钱)可能性最大的吧。
国企，最被人诟病的所在，被黑的太惨了，一些说法：国企脱节社会发展、国企官僚化、国企办公室政治、国企过度发放福利、国企里面的人都是混日子的水货，等等。这里先不具体分析，就说国企被诟病的点：明明抱怨公司待遇差福利差却又诟病国企福利好，明明抱怨公司老板黑心压榨员工却反又说国企里面是混日子，等等这样的矛盾观点。说实话，在国企里面工作的时候，真没那么多糟心事儿，说国企工作员工是摸鱼混日子，简直是胡说，因为忙的时候加班通宵都是常有的，说官僚化效率低更是自己打脸了：网上的中国速度是怎么回事儿呢？看看国企无意中创造了多少个世界之最？其实所有的都不用一一反驳，仔细想一下：这些年国内的基础建设是什么企业搞起来的？速度如何？质量如何？铁路，公路，航运，网络，电力，水路，简直不要太多。中国速度，是靠效率低技术落后就可以说来的吗？
最后，个人认为：国企、民企的形象被扭曲，外企被吹嘘封神，是被故意渲染成这样的。几十年前的民国时代，外企人性化吗，福利待遇好吗，肯定好啊，可惜那没中国人的份儿，外企现在来到中国能给中国员工让渡一些福利，该感谢的不是外国企业，而是，外企有一大堆国企民企的竞争对手而且又斗不过的那种，所以才能吹出来外企好。否则，都是华人与...不得...的现状，怎么吹也不会吹出外企好吧。
我在琢磨几个事儿，说外企好中企不好的时候：外企是不是全部外企(跨国外企和外国的中小微企业能不能同日而语)？中企(国企和民企)如果真的是被黑的那样，中国速度是怎么来的，齐全的基础设置是怎么来的？
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