鄙人三进比亚迪弗迪电池，先干普工后干ME，加起来也快有一年半了，在弗迪过了一个中秋一个端午一个春节，中秋得到了两个散装称重的小月饼 一罐可乐；端午是三个粽子，但是要凭票领取 拍照，不过我没领，原因是我因为端午前一天因为不义务加班而被管理说是不服从工作安排取消端午加班了，并且据说是生的；春节的话有留厂奖励，从腊月二十六到初八，除去初一初二初三三天一共十天，这十天上班的话就每天补贴一笔钱，上满一共补贴2000块。其他的按法定节假日来，该三薪就三薪，该双倍就双倍。
比亚迪福利有:
1、优秀员工奖（每月的是80，季度的是200）
2、夜班补贴（看园区，有的一两块的六块五的也有二十多的）
3、地区补贴（有的园区有，有的没有，我这里是两百多）
4、逢年过节有实物，没红包（比如，中秋节有两个外面散装承重的那种小月饼 一罐可乐。端午节三个粽子，据说还是生的，我没领，太麻烦，又是要票又是拍照）
5、推荐奖（就是拉人，一个人干满三个月给你多少）
6、第一次进的自荐奖（反正我第一次进没有，不知道是新出来的还是只有部分有）
7、出差，出差会有出差补贴（25元左右一天 500安家费，安家费只有跨省并且前三月才有）
8、春节留厂补贴，要上班才有补贴
福利暂时就想到这么多，下面说说不好的
不好的有：
1、狗太多，阿谀奉承拍马屁裙带关系属于司空见惯，可能一个啥都会了的人会比一个刚来的人工资少千把
2、管理混乱，谁都能管你，就拿ME来说，除了直系领导能给你开罚单，还有厂办、调度科、安全员，甚至文员都可以，文员可以狐假虎威，为了给自己省事不考虑实际情况乱定规矩，比如：ME是机修，有时候修机器一修就是好几个小时，饭点是分批吃饭的，你今天第一批明天第二批的影响我管考勤，文员直接要你统一一下，你吃第一批就只能吃第一批，不然算卡异，你说你在修机器忘了下班吃饭？不好意思，我不知道
3、没有工资详单，给你多少就是多少，别人的是底薪平常加班工资周末加班工资节假日加班工资绩效奖优秀员工奖等等一目了然，这里没有，这里这些通通包括在基本工资和加班工资及附加这两个里面
4、任何补贴的文件一定要看清楚，尤其是小字内容，
就比如说当日出勤≥8小时才有的补贴，一定要问清楚文员这八小时算不算当天加班时间的，如果不算的话，万一当天迟到或者早退那就无了
5、不能打整点卡，查到了看处理不处理，处理的话规定是按早退处理（卡机上早退迟到哪怕几秒，都按半小时处理）
