想必大家对知道，我国对于退休年龄是有法律规定的，通常女性职工年满50周岁，女干部年满55周岁，男性满60周岁就可以办理退休手续，也就是说我们的出生年月决定了退休时间。但是在过去制度还不是很完善的情况下，可能存在职工被身份信息与档案信息不一致的情况，这就给职工办理退休手续造成了一定的影响。那么我们在办理退休手续时，究竟是要按照身份证日期办理退休手续，还是需要按照档案年龄办理退休手续呢？
其实关于身份证和档案年龄不一致的情况，国家也是有明确的政策规定。根据相关规定，当职工出生时间与档案记载时间不一致时，应当以本人档案最先记载的出生时间为准。比如我们身份证上的出生日期为1960年1月1日，但是职工档案记载的却是1963年1月1日，那么就需要以档案记载1963年1月1日为退休年龄依据。
所以按照当前的社保政策，大家在办理退休手续时，会对个人档案进行核查，对于个人档案上的年龄与身份证上的年龄不一致时，应当以档案上的年龄为准。如果职工档案上的年龄小于身份证年龄，那么就要到身份证年龄比较大的时候才可以办理退休手续，相当于是延迟退休，而如果档案上的年龄大于身份证上的年龄，那么就是在身份证年龄比较小的时候办理退休，相当于是提前退休，可见个人档案对于我们来说是比较重要的。
当然个人档案并不是办理退休手续的必要条件，所以对于部分没有个人档案的朋友来说，大家也无须担心自己没有职工档案会无法办理退休手续。
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