岛国美女过劳自杀,日本版"富士康"竟如此黑暗内心是崩溃的
岛国美女过劳自杀,日本版"富士康"竟如此黑暗，令人惊掉下巴。岛国美女过劳自杀,日本版"富士康"竟如此黑暗，我的眼泪掉下来。日本企业职员的工作强度与工作压力一直比较严重。在不久之前的中国“十一”国庆假期间，日本媒体网络几乎被“日本知名大广告企业年轻女职员过劳死”的消息所占据。
岛国美女过劳自杀,日本版"富士康"竟如此黑暗内心是崩溃的
电通，一个几乎垄断日本所有广告、日本人家喻户晓的大公司，一个名校学子毕业后挤破脑袋也想进去的大企业。这样一个外表靓丽、人人仰慕的公司，却跟中国富士康相似，逼着年轻的职员超长时间工作。最后这些年轻的生命只觉走投无路，从高处纵身一跃，求得解放。
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去年电通职员高桥まつり(25岁)在圣诞节夜晚在公司宿舍自杀身亡。
这个毕业东京大学文学部的大美女，才进入电通9个月，就因不堪长期过劳工作，最终选择了自杀。死前10月加班时间超过130小时，11月加班超过90小时，有过一天工作20小时的经历，假日周末深夜加班已成常态。
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而自杀事件发生当时，各大新闻媒体都没有报道，电通这个庞大的组织封杀消息很容易。
事件过去大半年，日本劳动基准监督署认定高桥死亡属于过劳死，10月7日高桥家属召开发布会。随后高桥死前的推特内容曝光，内容触目惊心，引起整个日本广泛关注。大家又一次瞥见电通这个庞大集团的背后的黑暗。
下面我们通过高桥的推特来看看，高桥在死前都经历了些什么……
高桥茉莉之前曾在推特上贴文抱怨，“1天待在公司20小时，我已经不知道生存的意义是什么了，连笑都笑不出来”、“被男上司取笑女子力不足，对于这种霸凌般的取笑，已经到了忍耐的边缘”。
高桥生前透露，部长曾对她施加诸如“你加班20小时对公司来说根本没用”、“一头乱发又两眼充血的状态，干脆别来上班了”、“现在的工作量就觉得辛苦，那你的工作能力也太不足了”等语言暴力。
2015年12月25日高桥在公司宿舍自杀……高桥事件被称为“第二电通事件”。
第一电通事件
电通发生的自杀事件其实并不是少数，二十五年前就曾发生过一起轰动社会的过劳自杀事件，被称为“电通事件”。
1991年仅24岁的大嶋一郎同样因过劳而被逼自杀，电通败诉后支付1亿6800万日元和解金。
当认定电通为大嶋过劳死负全部责任的时候，电通新闻发言人信誓旦旦地说：我们为本次事件反省，今后将进行彻底的劳务管理和健康管理，努力不让这样不幸的事情再次发生!
然而二十多年后，这样的悲剧再次发生。这二十多年里，又有多少悲剧被悄悄掩盖、封锁消息了呢?
以加班为荣的日本人
日本人加班算是常态，甚至以加班为荣，你知道加班多久会有过劳死的风险呢?厚生劳动省根据以往过劳死的数据统计出一个“过劳死亡线”。这个界限是每个月加班80小时，也就是，每个月加班超过80小时死神就向你招手了。那么日本又有多少人时刻濒临死亡线呢?
根据厚生劳动省的调查数据显示，日本企业正式员工每个月加班时间超过80小时的共有23%。其中每个月加班80~100小时的员工占11%，每个月加班超过100小时的员工占12%。
不得不说，“过劳死”在日本已经成为日益严重的社会问题，这不仅需要引起大众的关注，更需要引起政府的重视。
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